Počet záznamov: 1
Niektoré nástroje riadenia výkonnosti
SYS 0122578 LBL $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ 005 20220722095623.7 100 $a 20101129a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Niektoré nástroje riadenia výkonnosti $f Ivana Tesarovičová 330 $a Riadenie výkonnosti je systém zložený z rôznych činností akými sú formulovanie cieľov, sledovanie zmien, koučing, motivovanie, spätná väzba, hodnotenie a rozvoj zamestnancov. Systém riadenia výkonnosti priamo ovplyvňuje päť kritických výsledkov organizácie: finančné výsledky, produktivitu, kvalitu výrobkov a služieb, spokojnosť zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. Rozvoj zamestnancov, ich schopností a zručností, ktoré významne prispievajú k rastu výkonnosti organizácie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0120695 $1 011 $a 1336-5878 $1 200 1 $a Podniková ekonomika a manažment $b elektronický zdroj $e elektronický odborný časopis o ekonomike, manažmente, marketingu a logistike podniku $v Roč. 4, č. 4 (2008), s. 44-53 $1 210 $a Žilina $c Žilinská univerzita v Žiline $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002310 $a hodnota pridaná ekonomická 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007089 $a výkony podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*0005046 $a situácia finančná podniku 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006705 $a ukazovatele finančné 610 1-
$9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové 675 $a 65.011 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000288 $x Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť 700 -1
$3 eu_un_auth*0035252 $a Tesarovičová $b Ivana $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20101129 $g AACR2
Počet záznamov: 1