Počet záznamov: 1
Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení
SYS 0126235 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20230912101226.1 100 $a 20110302a2011łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení $f Dagmar Bleyová 330 $a Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0212634 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $e riadenie - marketing - podnikanie $v Č. 1 (január 2011), s. 18-19 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2011 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007253 $a vzdelávanie ďalšie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004607 $a povyšovanie v zamestnaní 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007229 $a vývoj služobný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002320 $a hodnotenie pracovné 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0026963 $a Bleyová $b Dagmar $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20110302 $g AACR2
Počet záznamov: 1