Počet záznamov: 1
Kdy lze používat koučování při práci?
SYS 0128961 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115638.2 100 $a 20110509a2011łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Kdy lze používat koučování při práci? $f Lenka Zelingrová 330 $a Coaching on the job firmy využívajú najmä v prípade, keď potrebujú, aby niekto skúsenejší sledoval činnosť zamestnanca a následne po činnosti mu dal spätnú väzbu na jeho výkon a doporučil, čo zlepšiť. Je obľúbený najmä pri vedení porád a obchodných stretnutí. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0212268 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 7, č. 2 (březen-duben 2011), s. 58-59 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2011 610 1-
$9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006924 $a väzba spätná 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$3 eu_un_auth*0037980 $a Zelingrová $b Lenka $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20110509 $g AACR2
Počet záznamov: 1