Počet záznamov: 1
Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia
SYS 0144711 LBL $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ 005 20220819073557.7 100 $a 20111208a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a eng $d slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia $d Consensus among human resources experts in quartiles depends on used ranking method $f Róbert Hanák 330 $a Miera zhody v kvartiloch v skupine personálnych manažérov podľa dvoch spôsobov zoradenia tejto skupiny. Konsenzus meraný priemernou krížovou koreláciou v skupine zoradenej podľa počtu nimi vybraných uchádzačov o pracovné miesto v ich kariére ukázal menej lineárny trend než v rovnakej skupine zoradenej podľa CWS indexu. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0144333 $1 010 $a 978-80-970802-1-1 $1 200 1 $a Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : verejná správa - rozvojové trendy - manažment a podnikanie $b elektronický zdroj $e zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Bratislava, 10. november 2011 $v S. 147-152 $1 210 $a Bratislava $c Inštitút aplikovaného manažmentu $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [574 s.] 610 1-
$9 eu_un_auth*0002212 $a marketing personálny 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002923 $a korelácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002422 $a indexy 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0001617 $a Hanák $b Róbert $9 100 $f 1979- $4 070 $p EUBFPMKIM $T Katedra informačného manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20111208 $g AACR2 830 $a Zamestnanec uvádza v dokumente iné pracovisko (VŠE a MVS v Bratislave), nevykazuje sa na MŠ
Počet záznamov: 1