Počet záznamov: 1
Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
SYS 0166002 LBL 00000nla--22^^^^^---450- 005 20240502072906.3 100 $a 20130225d2013łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov $f Rudolf Gálik 330 $a Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta. 463 -1
$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (18.1.2013), [s. 1], [1 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007330 $a zaradenie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001709 $a diskriminácia 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*p0055026 $a Gálik $b Rudolf $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20130225 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1