Počet záznamov: 1
Most mezi HR a byznysem
SYS 0166301 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019120337.8 100 $a 20130305a2013łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Most mezi HR a byznysem $f Josef Toman, Karel Buchta 330 $a Kompetenčné modely - pomáhajú optimalizovať previazanosť a štruktúru ľudí vo firme tak, aby sa využil ich potenciál. Príklad zostavenia kompetenčného modelu. Kompetencie podľa požiadaviek klientov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0239395 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 9, č. 1 (2013), s. 35 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2013 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003397 $a modely 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005901 $a spôsobilosť k práci 675 $a 331.101.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000096 $x Ergonómia 700 -1
$3 eu_un_auth*0049984 $a Toman $b Josef $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0012739 $a Buchta $b Karel $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20130305 $g AACR2
Počet záznamov: 1