Počet záznamov: 1
Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců
SYS 0179202 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231204091449.0 100 $a 20131126a2013łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců $f Marek Botek, Eva Pecháčová 330 $a Analýza súčastí celkovej odmeny a jej význam pre zamestnanca. Individuálna zásluhová odmena a problém s jej stanovením. Motivačná hodnota odmeny. Koncept Balanced Scorecard. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0240095 $1 011 $a 1212-3951 $1 200 1 $a Ekonomická revue $d Central European review of economic issues: scientific journal of Faculty of Economics, VŠB-Technical University of Ostrava $v Roč. 16, č. 3 (2013), s. 170-182 $1 210 $a Ostrava $c VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta $d 2013 541 1-
$a Using the Balanced Scorecard concept for employee remuneration 610 1-
$9 eu_un_auth*0006940 $a metóda BSC 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006017 $a stimulovanie hmotné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$3 eu_un_auth*0005640 $a Botek $b Marek $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0037429 $a Pecháčová $b Eva $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20131126 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1