Počet záznamov: 1
Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov
SYS 0198769 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20220729111219.7 100 $a 20150309a2014łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov $f Katarína Stachová 301 $a VEGA 1/0890/14 330 $a Súčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0198693 $1 011 $a 1804-4166 $1 200 1 $a Ekonomické listy $b elektronický zdroj $e odborný vědecký časopis Vysoké školy ekonomie a managementu $v Roč. 5, č. 1 (2014), s. 16-30 online $1 210 $a Praha $c Centrum ekonomických studií VŠEM $d 2014 541 1-
$a Possibilities of influencing organisational culture by means of employee deployment 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0036740 $a Stachová $b Katarína $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20150309 $g AACR2
Počet záznamov: 1