Počet záznamov: 1
Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
SYS 0205908 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20220718123936.4 100 $a 20150812a2015łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry $f Anna Kachaňáková, Zdenko Stacho, Katarína Stachová 330 $a Odmeňovanie zamestnancov ako podnet k ich žiaducemu správaniu. Charakteristika súčasného stavu zamerania sa organizácií na odmeňovanie a organizačnú kultúru. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry odmeňovania zamestnancov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0206200 $1 011 $a 1337-2955 $1 200 1 $a Verejná správa a regionálny rozvoj $e ekonómia a manažment $e vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave $d Public administration and regional development $v Roč. 11, č. 1 (jún 2015), s. 14-21 $1 210 $a Bratislava $c Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave $d 2015 541 1-
$a Remuneration of employees as a significant function of human resources management at implementing and maintaining a desired organisational culture 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 675 $a 331.34 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000117 $x Sociálna politika v podniku 700 -1
$3 eu_un_auth*p0048725 $a Kachaňáková $b Anna $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0044897 $a Stacho $b Zdenko $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0036740 $a Stachová $b Katarína $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20150812 $g AACR2 830 $a Autorka Kachaňáková Anna si pod článkom uvádza pracovisko Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
Počet záznamov: 1