Počet záznamov: 1
Udržať si ľudí je pre firmy čoraz dôležitejšie
SYS 0235608 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20170906090203.4 100 $a 20170906a2017łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Udržať si ľudí je pre firmy čoraz dôležitejšie $f Tomáš Nejedlý 330 $a Dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile v centrách zamestnanosti prevyšuje ponuku na trhu. Jedným z nástrojov, ktoré HR oddelenia firiem prehodnocujú, sú aj retenčné programy. Verejným programom s jasnými pravidlami zaradenia dáva firma najavo, že má otvorenú kultúru a všetkým ponúka rovnaké šance. HR manažéri rozdeľujú zamestnancov do skupín podľa ich prínosu k tržbám alebo zisku, podľa absolvovaných školení či účasti na projektoch. Dizajn retenčného programu manažéri ľudských zdrojov tvoria na základe dát - výsledkov zamestnaneckých výskumov, dotazníkov a pozorovaní. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0235268 $1 011 $a 1335-0684 $1 200 1 $a Trend $e týždenník o ekonomike a podnikaní $v Roč. 27, č. 35 (31. augusta 2017), s. 42-44 $1 210 $a Bratislava $c News and Media Holding $d 2017 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna 610 1-
$9 eu_un_auth*0026914 $a benefity 700 -1
$3 eu_un_auth*0058741 $a Nejedlý $b Tomáš $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20170906 $g AACR2
Počet záznamov: 1