Počet záznamov: 1
Prístupy manažmentu znalostí k spokojnosti zamestnancov
SYS 0237885 LBL 00000nla--22^^^^^---450- 005 20240502073840.0 100 $a 20171205d2017łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Prístupy manažmentu znalostí k spokojnosti zamestnancov $d <The> Approaches of knowledge management to employee satisfaction $f Michal Pružinský, Mariusz Iskra 330 $a Vedomostný pohľad kladie veľký dôraz na ľudský kapitál – zručnosti, znalosti, kompetencie, postoje a motiváciu ľudí pracujúcich v organizácii a spôsob, akým tieto zručnosti využívajú v prospech organizácie. Úlohou znalostného manažmentu je motivovať a umožniť jednotlivcom, ktorí sú informovaní, aby používali a podelili sa navzájom o svoje vedomosti a vytvárali nové poznatky. Autori skúmali, či a ako môžeme manažment vedomostí využiť na podporu spokojnosti zamestnancov s prácou. Poskytujú niekoľko návrhov, ako môže znalostný manažment podporiť spokojnosť zamestnancov s prácou a tým podporiť vysokú výkonnosť organizácie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0237754 $1 010 $a 978-80-972757-0-9 $1 200 1 $a Veda a výskum v univerzitnej praxi $b elektronický zdroj $e zborník z medzinárodného vedeckého workshopu konaného v dňoch 5.9.2017 - 7.9.2017 v Levočskej doline $d Science and research in university practice : publication resulted from the international scientific workshop organized on 5th of september till 7th of september 2017 in Levočská dolina $h 1/2017 $z eng $f šéfredaktor/chief editor: Erika Dudáš-Pajerská $g recenzenti/reviewers: Jozef Gajdoš, Ladislav Dudáš $v S. 54-61 CD-ROM $1 210 $a Košice $c Human Retail Akadémia $d 2017 $1 215 $a CD-ROM [67 s., 3,6 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0049125 $a Dudáš-Pajerská $b Erika $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020804 $a Gajdoš $b Jozef $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0018288 $a Dudáš $b Ladislav $4 675 $1 710 12 $a Veda a výskum v univerzitnej praxi $b Medzinárodný vedecký workshop $e Levočská dolina, Slovensko $f 5.-7.9.2017 610 1-
$9 eu_un_auth*0033200 $a manažment znalostný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006942 $a vedomosti 610 1-
$9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005638 $a schopnosti pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002460 $a informácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 700 -1
$3 eu_un_auth*0013522 $a Pružinský $b Michal $p EUBPHFKOP $4 070 $9 50 $f 1952- $T Katedra obchodného podnikania PHF 701 -1
$3 eu_un_auth*0053999 $a Iskra $b Mariusz $p EUBPHFKOP $4 070 $9 50 $f 1980- $q E $T Katedra obchodného podnikania PHF 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20171205 $g AACR2 830 $a Mariusz Iskra - externý doktorand T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1