Počet záznamov: 1
Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
SYS 0240715 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20220802125100.3 035 $a 51486 $2 CREPC2 100 $a 20180227d2018łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii $d <The> Importance of Knowing the Cognitive Style of Managers on the Creation of HR Strategy in an Organization $f Hana Gažová Adamková 301 $a VEGA 1/0609/16 330 $a Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom adaptívneho typu. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0240579 $1 010 $a 978-80-225-4480-1 $1 200 1 $a Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru $e [recenzovaný zborník vedeckých statí] $f redakčné a zostaviteľské práce: Zuzana Joniaková $g vedeckí recenzenti: Nadežda Jankelová, Eliška Záležáková $v S. 70-78 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2018 $1 215 $a 78 s. [4,1 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0048716 $a Joniaková $b Zuzana $4 220 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0066953 $a Jankelová $b Nadežda $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049064 $a Záležáková $b Eliška $4 675 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005919 $a správanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001005 $a adaptácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002488 $a inovácia 700 -1
$3 eu_un_auth*0018552 $a Gažová Adamková $b Hana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 1969- $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20180227 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1