Počet záznamov: 1
Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research
SYS 0242122 LBL 00000nla--22^^^^^---450- 005 20240416112451.8 017 70
$a 10.19044/esj.2017.v13n28p18 $2 DOI 100 $a 20180417d2017łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a PT 200 1-
$a Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research $f Evren Ayranci 330 $a Charakteristické črty top manažéra očami zamestnancov a do akej miery vnímajú zamestnanci svojho nadriadeného ako transformačného lídra. Vzťah medzi zaviazanosťou zamestnancov k organizácii a transformačným vodcovstvom. Výsledky potvrdzujú dané očakávania: je tu pozitívne a mierne vzájomné prepojenie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0238018 $1 011 $a 1857-7431 $1 200 1 $a European Scientific Journal $b elektronický zdroj $v Vol. 13, no. 28 (2017), pp. 18-37 $1 210 $a Azores $c European Scientific Institute and University of the Azores $d 2017 541 1-
$a Duálne vzťahy medzi transformačným vnímaním vodcovstva a zaviazanosťou k organizácii: predbežný výskum 610 1-
$9 eu_un_auth*0009860 $a vodcovstvo 610 1-
$9 eu_un_auth*0002208 $a lídri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004649 $a pracovníci riadiaci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*0027101 $a lojálnosť zamestnancov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006594 $a transformácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006595 $a transformácia podniku 700 -1
$3 eu_un_auth*0070350 $a Ayranci $b Evren $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20180417 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1