Počet záznamov: 1
Well-being a jeho význam v zaměstnání
SYS 0247472 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20180905085544.2 100 $a 20180905a2018łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Well-being a jeho význam v zaměstnání $f Barbora Riedl Černíková 330 $a Well-being pozitívne pôsobí na stabilitu pracoviska, organizácie a spoločnosti. Zvyšovaním miery osobnej pohody zamestnancov môže zamestnávateľ pozitívne ovplyvniť ich angažovanosť a produktivitu a tak zvýšiť aj zisk. Úspech zamestnávateľov stojí na ich schopnosti byť atraktívnym pre zamestnancov a ich aj udržať. Miera stresu sa neustále zvyšuje a na zamestnacov sú kladené stále vyššie nároky. Ideálne je vytvárať také pracovné prostredie, ktoré zamestnancov stimuluje k vykonávaniu zmysluplných aktivít. Jedným z vhodných nástrojov je koučovanie spojené s osobnostným dotazníkom a interpretáciou výsledkov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0247396 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 53, č. 8 (2018), s. 54 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2018 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005971 $a starostlivosť o pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy 610 1-
$9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005646 $a sebarealizácia 700 -1
$3 eu_un_auth*0072468 $a Riedl Černíková $b Barbora $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20180905 $g AACR2
Počet záznamov: 1