Počet záznamov: 1
Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia
SYS 0248663 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20181107085202.2 100 $a 20181107a2018łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia $f Ľudmila Kohútová 330 $a Delegovanie znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti z manažéra na podriadeného pracovníka. Manažér udeľuje plnú moc, s ktorou podriadený má právo mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania. Čo prináša delegovanie. Delegovanie ako cieľ procesu vedenia podriadených. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0248595 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 13, č. 11-12 (2018), s. 109-110 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2018 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003540 $a nadriadení 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004326 $a podriadení 610 1-
$9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007583 $a zodpovednosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004667 $a práca 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001638 $a delegovanie právomoci 700 -1
$3 eu_un_auth*0061279 $a Kohútová $b Ľudmila $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20181107 $g AACR2
Počet záznamov: 1