Počet záznamov: 1
Kultura, nebo angažovanost
SYS 0253477 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20190510090617.9 100 $a 20190510a2019łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Kultura, nebo angažovanost $f Ján Uriga 330 $a Prieskum spoločnosti PwC z roku 2018, ktorý sa týkal firemnej kultúry. Firemná kultúra ako dôležitý faktor, prečo ľudia chcú pracovať vo firme a prečo z firiem odchádzajú. Čo je angažovanosť. To, čo podporuje angažovanosť, nemusí nutne podporovať rozvoj firemnej kultúry a naopak. Angažovanosť zamestnancov je citlivá na krátkodobé externé vplyvy, naopak firemná kultúra by mala byť stabilnejšia a sebestačnejšia. Kritické oblasti zmeny kultúry - The Critical Few. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0253329 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 54, č. 4 (2019), s. 40-41 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2019 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002411 $a identita podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*0036800 $a emócie 700 -1
$3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20190510 $g AACR2
Počet záznamov: 1