Počet záznamov: 1
Význam mentoringu v éře digitalizace roste
SYS 0261931 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20200130090319.7 100 $a 20200130a2020łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Význam mentoringu v éře digitalizace roste 330 $a Postupné odovzdávanie vedomostí medzi viac a menej skúsenými zamestnancami je jedným z kľúčových aspektov fungujúcej firmy. Medzi stále populárnejšie spôsoby patrí mentoring, ktorý slúži na odovzdanie nielen odborných ale aj mäkkých zručností vrátane manažérskych. Vďaka mentoringu majú zamestnanci možnosť odovzdávať informácie v širokom kontexte, takže zabraňuje tomu, aby zabudli na skoršie nadobudnuté vedomosti. V prípade reverzného mentoringu mladí zamestnanci mentorujú starších v špecifických oblastiach, napr. na adaptáciu na nové technológie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0261742 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 1 (2020), s. 22 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005638 $a schopnosti pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*0075520 $a zručnosti mäkké 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006942 $a vedomosti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002460 $a informácie 610 1-
$9 eu_un_auth*0005035 $a komunikácia interná 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20200130 $g AACR2
Počet záznamov: 1