Počet záznamov: 1
Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components
SYS 0262402 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20200217125234.4 017 70
$a 10.18267/j.aop.619 $2 DOI 100 $a 20200217a2019łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components $f Miloslava Hiršová, Lenka Komárková, Petr Pirožek 330 $a Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo, alebo skrytá za formou pracovných skupín. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0260061 $1 011 $a 0572-3043 $1 200 1 $a Acta oeconomica Pragensia $e Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues $v Roč. 27, č. 2 (2019), s. 21-37 $1 210 $a Praha $c Vysoká škola ekonomická $d 2019 541 1-
$a Hybridná orientácia organizačnej identity a jej vzťah k jednotlivým organizačným zložkám 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002410 $a identita 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002411 $a identita podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné 700 -1
$3 eu_un_auth*0070260 $a Hiršová $b Miloslava $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0017547 $a Komárková $b Lenka $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*p0058872 $a Pirožek $b Petr $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20200217 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1