Počet záznamov: 1
Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
SYS 0263008 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20200306124832.4 100 $a 20200306a2020łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp? $f Klára Krištofíková 330 $a Udržať si zamestnancov generácie mileniálov vyžaduje zmenu prístupu a manažérskeho riadenia. Priepasť medzi generáciami na pracovisku sa čím ďalej tým viac prehlbuje. Mileniáli tvoria tretinu pracovnej sily na pracovnom trhu v súčasnosti. Dôležité pre nich sú morálne hodnoty firmy, diverzita, inklúzia, flexibilita. Bývajú charakterizovaní ako prehnane sebavedomí, potrpia si na pochvalu. Očakávajú spätnú väzbu na ich prácu. Rovnováha medzi pracovným a osobným životom hrá veľkú rolu. Firmy sa musia prispôsobiť, ak chcú využiť potenciál, ktorý ponúkajú. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0262745 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 55, č. 2 (2020), s. 14-15 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2020 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce 700 -1
$3 eu_un_auth*0076619 $a Krištofíková $b Klára $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20200306 $g AACR2
Počet záznamov: 1