Počet záznamov: 1
Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
SYS 0291101 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20230215125941.4 017 70
$a 10.33542/VSS2022-2-2 $2 DOI 100 $a 20230215a2022łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku $d Job Satisfaction with Selected Attributes of Personnel Activities in Local State Government in Slovakia $f Dominika Bernátová, Gabriela Kravčáková 330 $a Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odmeňovanie, vzdelávanie, kvalifikácia) a hodnotenie podľa socio-demografických premenných (rod, pozícia). Cieľom bolo tiež zistiť a analyzovať existenciu štatistických rozdielov medzi socio-demografickými premennými a vybranými atribútmi personálnych aktivít (VAPA). Na získanie empirických údajov bol použitý autorský dotazník o spokojnosti ŠZ a VAPA. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0290918 $1 011 $a 1335-7182 $1 200 1 $a Verejná správa a spoločnosť $e [vedecký časopis] $d Public Administration and Society $z eng $v Roč. 23, č. 2 (2022), s. 34-57 $1 210 $a Košice $c Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika $d 2022 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005928 $a správa miestna 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005932 $a správa štátna 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002320 $a hodnotenie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0009540 $a vzdelávanie dospelých 700 -1
$3 eu_un_auth*0067105 $a Bernátová $b Dominika $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0004616 $a Kravčáková $b Gabriela $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20230215 $g AACR2
Počet záznamov: 1