Počet záznamov: 1
Platnosť výpovede, právne predpoklady
SYS 0296452 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240417075249.1 100 $a 20230929a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Platnosť výpovede, právne predpoklady $f Ladislav Hrtánek 330 $a Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určený. Výpoveď môže ten, kto ju podal, odvolať, ale len so súhladom toho, komu bola adresovaná. Aké náležitosti musí výpoveď spĺňať? 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0296366 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 18, č. 9-10 (2023), s. 14-17 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2023 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004492 $a pomer pracovný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007107 $a výpoveď 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005722 $a skončenie pomeru pracovného 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006825 $a úpravy právne 700 -1
$3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20230929 $g AACR2
Počet záznamov: 1