Počet záznamov: 1
Spätná väzba: ako byť úprimným lídrom bez urážania
SYS 0299474 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240417075306.3 100 $a 20240305a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Spätná väzba: ako byť úprimným lídrom bez urážania $f Ladislava Molnárová 330 $a Silní lídri neustále pracujú so spätnou väzbou. Napriek tomu má veľa ľudí problém otvorene pomenovať niečo, čo si na druhých všimli, čo im nevyhovuje, resp. čo ich hnevá. Alebo, ako hovoril Steve Jobs, v líderstve treba počítať aj s tým, že sa druhá strana niekedy môže poriadne naštvať. Iba tak sa veci začnú meniť. Autorka uvádza niekoľko odporúčaní a dôvodov, prečo je poskytovanie úprimnej a priamej spätnej väzby pre efektívnych lídrov nevyhnutné. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0299456 $1 011 $a 1336-2348 $1 200 1 $a Instore $e [Slovakia] $v Roč. 21, č. 7 (2023), s. 26-27 $1 210 $a Bratislava $c Events & Publishing $d 2023 610 1-
$9 eu_un_auth*0002208 $a lídri 610 1-
$9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006924 $a väzba spätná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia 610 1-
$9 eu_un_auth*0002954 $a komunikácia interpersonálna 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002809 $a komunikácia manažérska 700 -1
$3 eu_un_auth*0090785 $a Molnárová $b Ladislava $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20240305 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1