Počet záznamov: 1
Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry
SYS r035976 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20230825101811.3 100 $a 19990910a1999 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry $f Zoltán Demján 330 $a Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Holderbanku a ich uplatňovanie v a.s. Hirocem. Postupy pri formovaní vzťahu ľudí k zodpovednosti za výkony, prácu či pracovníkov. Sociálny program a.s. Hirocem. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s125024 $1 200 1 $a IBC. International business cooperation $e časopis pre podnikateľov $v Roč. 10, č. 3 (1999), s. 14-15 $1 210 $a Bratislava $c INFORMEX $d 1999 610 1-
$a kultúra podniková $9 eu_un_auth*h0002981 610 1-
$a kultúra pracoviska $9 eu_un_auth*h0002982 610 1-
$a kultúra práce $9 eu_un_auth*h0002983 610 1-
$a kultúra procesu pracovného $9 eu_un_auth*h0002984 610 1-
$a riadenie podnikové $9 eu_un_auth*h0005419 610 1-
$a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 610 1-
$a Hirocem, a.s. Rohožník 610 1-
$a Holderbank 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$a Demján $b Zoltán $3 eu_un_auth*p0049397 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19990910 $g AACR2
Počet záznamov: 1