Počet záznamov: 1
Súperenie mladých a starých treba využiť
SYS r049123 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20230921115140.2 100 $a 20030618a2003 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Súperenie mladých a starých treba využiť $f Katarína Začková 330 $a V 90. rokoch existoval trend omladenia pracovných tímov. V súčasnosti odborníci odporúčajú tzv. heterogénne pracovné tímy, ktorým nechýbajú členovia rozdielneho veku, pohlavia, či vzdelania. Zmiešaný tím vyžaduje od manažérov náročnejšie riadenie. Homogénne tímy. Úloha personalistu. Kreativita mladých, skúsenosti, nadhľad a rozvážnosť starších. Generačný konflikt je prirodzenou vecou. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0052853 $1 011 $a 1335-0684 $1 200 1 $a Trend $e týždenník o hospodárstve a podnikaní $v Č. 24 (12. júna 2003), s. 40-41 $1 210 $a Bratislava $c TREND Holding $d 2003 610 1-
$a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 610 1-
$a personalistika $9 eu_un_auth*h0004149 610 1-
$a tímy pracovné $9 eu_un_auth*h0006560 610 1-
$a vek $9 eu_un_auth*h0006949 610 1-
$a kreativita $9 eu_un_auth*h0002958 610 1-
$a generácie $9 eu_un_auth*h0002231 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$a Začková $b Katarína $3 eu_un_auth*p0029279 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20030618 $g AACR2
Počet záznamov: 1