Počet záznamov: 1
Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
SYS 0226784 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231116122553.6 100 $a 20170203a2016łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne $f Ivan Burger 330 $a Niektoré problémy pri zavádzaní systémov odmeňovania výkonnosti. Neovplyvniteľnosť kritérií výkonnosti. Slabý pomer variabilnej a základnej mzdy. Sankcie. Čo funguje dole, nemusí fungovať hore. Štyri základné požiadavky na odmeňovanie výkonnosti. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0277034 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 21, zoš. 83 (4/2016), s. 24-27 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2016 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003935 $a odmeny 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*p0027638 $a Burger $b Ivan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20170203 $g AACR2
Počet záznamov: 1