Počet záznamov: 1
Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
SYS r011359 LBL 01640naa^^2200385^^^450 005 20220826093937.2 100 $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a [CS] 200 1-
$a Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka). $f R. Kostolanský 330 $a Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodnotenia a škály hodnotenia. 463 -1
$1 200 1 $a Práce a mzda $v Roč. 41, č. 1 (1993), s. 4-10. 610 1-
$a hodnotenie pracovné $9 eu_un_auth*h0002320 610 1-
$9 eu_un_auth*0006976 $a škály 610 1-
$a pracovníci vedúci $9 eu_un_auth*h0004656 610 1-
$a pracovníci riadiaci $9 eu_un_auth*h0004649 610 1-
$a metodika $9 eu_un_auth*h0003291 610 1-
$a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 610 1-
$a pracovníci výskumní $9 eu_un_auth*h0004657 610 1-
$a pracovníci technickí $9 eu_un_auth*h0004652 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$a Kostolanský $b R. $3 eu_un_auth*p0007351 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2
Počet záznamov: 1