KACHAŇÁKOVÁ, Anna - NACHTMANNOVÁ, Oľga - JONIAKOVÁ, Zuzana. Riadenie ľudských zdrojov : personálna práca a úspešnosť podniku. Bratislava : Sprint vfra, 2007. 207 s. ISBN 978-80-89085-87-5
Ohlasy:
[4] VAĎUROVÁ, Zuzana. Pracovný výkon a kritériá jeho posudzovania. In Ekonomika, financie a manažment podniku I. [elektronický zdroj] : vedecká konferencia doktorandov : zborník vedeckých príspevkov : 15. novembra 2007. Bratislava : Ekonomická univerzita FPM, 2007. CD-ROM. ISBN 978-80-225-2417-9
[4] PRIEČKOVÁ, Katarína. Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike. In Ekonomika, financie a manažment podniku II. [elektronický zdroj] : vedecká konferencia doktorandov Fakulty podnikového manažmentu (pri príležitosti 55. výročia vzniku fakulty) : 15. októbra 2008. Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2008. CD-ROM. ISBN 978-80-225-2628-9
[4] NOVÁK, Jaromír - ŠLOSÁR, Rudolf. Základy ekonómie a ekonomiky pre stredné školy. 1. vyd. Bratislava : Slovenské pedagogické nakladateľstvo - Mladé letá, 2008. 232 s. ISBN 978-80-10-01346-3.
[4] FÜZYOVÁ, Ľubica. Meranie efektívnosti prípravy pracovníkov v organizácii. In Q-PROFES : zborník prednášok k odbornému semináru. Žilina : Slovenská spoločnosť pre kvalitu, 2007. S. 36-41.
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta - MATULČÍK, Július. Vzdelávanie a kariéra. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. 172 s. ISBN 978-80-225-2700-2.
[3] FRŐHLICHOVÁ, Ingrid - KUFELOVÁ, Iveta. Vybrané metódy hodnotenia ľudského kapitálu a ich využitie v podnikovej praxi. In Akademické pohledy do znalostní ekonomiky : sborník Katedry aplikované ekonomie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci. Olomouc : Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci. 2011, s. 68-77. VEGA 1/0410/10.
[4] ŠÚBERTOVÁ, Elena et al. Podnikanie v malých a stredných podnikoch : prípadové štúdie a príklady. Bratislava : KARTPRINT, 2011. 118 s. [5,65 AH]. ISBN 978-80-88870-95-1.
[4] MARKOVIČOVÁ, Marta. Koučing - moderná metóda vzdelávania zamestnancov. In Aktuálne pohľady na konkurencieschopnosť a podnikanie - nové výzvy : zborník [recenzovaných] vedeckých prác. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM. 2011. ISBN 978-80-225-3200-6, s. 337-340.
[2] KRÚPOVÁ, Ivana. Ľudské zdroje ako konkurenčná výhoda podniku. In Aktuálne pohľady na konkurencieschopnosť a podnikanie - nové výzvy : zborník [recenzovaných] vedeckých prác. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM. 2011. ISBN 978-80-225-3200-6, s. 258-263.
[4] NOVÁK, Jaromír. Didaktika manažmentu. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. 212 s. ISBN 978-80-225-2680-7.
[4] PRIEČKOVÁ, Katarína. Vodcovská úloha top manažérov na Slovensku. In Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2011 : recenzovaný zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave : 29. 9. 2011 FPM EU v Bratislave [elektronický zdroj]. - [Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2011]. ISBN 978-80-225-3253-2, s. [1-8]. PMVP 2318162.
[4] KRIŠTOFÍK, Stanislav. Verbálna a neverbálna komunikácia v podniku. In Ekonomika, financie a manažment podniku V. : zborník vedeckých príspevkov : medzinárodná vedecká konferencia doktorandov pri príležitosti Týždňa vedy a techniky : Bratislava, 3.11.2011 [elektronický zdroj]. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2011. ISBN 978-80-225-3299-0, [S. 1-8].
[4] KUFELOVÁ, Iveta - FROHLICHOVÁ, Ingrid. Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov v malých a stredných podnikoch ako súčasť spoločensky zodpovedného podnikania. In Indikátory spoločensky zodpovedného správania podnikateľskej sféry na Slovensku v súčasnej etape ekonomického vývoja : [zborník vedeckých prác]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. ISBN 978-80-225-3259-4, s. 103-120. VEGA 1/0410/10.
[4] KRAVČÁKOVÁ, Gabriela - MIKŠOVSKÝ, Přemysl. Aplikácia metódy Global Sourcing pri získaní pracovníkov. In Verejná správa a spoločnosť : [vedecký časopis]. - Košice : Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika, 2011. ISSN 1335-7182, 2011, roč. 12, č. 1, s. 106-115.
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta - MATULČÍK, Július. Vzdelávanie a kariéra. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. 256 s. [17,164 AH]. ISBN 978-80-225-3472-7.
[4] GUBOVÁ, Klaudia. Vzdelávanie v oblasti podnikania. In Q-Profes : kvalita vzdelávania/vzdelávanie o kvalite : zborník príspevkov a prednášok z vedeckej konferencie spojenej s workshopom : Bratislava 4. 7. 2012 [elektronický zdroj]. - Žilina : Slovenská spoločnosť pre kvalitu, 2012. ISBN 978-80-225-3446-8, s. [1-4].
[4] ANDREJČÁK, Martin. Úloha personálneho manažéra v personálnom audite. In Ekonomika, financie a manažment podniku VI. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2012. ISBN 978-80-225-3500-7, s. [1-8].
[4] BLŠTÁKOVÁ, Jana. Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov. In Ekonomika, financie a manažment podniku VI. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2012. ISBN 978-80-225-3500-7, s. [1-5].
[4] KRIŠTOFÍK, Stanislav. Hodnotenie kvality vzdelávania v podniku. In Revue mladých vedcov : zborník vedeckých prác doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. - Žilina : EDIS - vydavateľstvo Žilinskej univerzity, 2012. ISBN 978-80-554-0560-5, s. 128-132.
[3] KRÚPOVÁ, Ivana - SVETOZAROVÁ, Nella. Trendy v oblasti riadenia ľudských zdrojov vo vybraných krajinách. In MMK 2012 : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference : mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : ročník III. : 10. - 14. prosince 2012 Hradec Králové, Česká republika [elektronický zdroj]. Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2012. ISBN 978-80-905243-3-0. S. 369-377.
[4] BARAN, Dušan. Remuneration of employees in business sector. In Horizonty podnikateľského prostredia : zborník príspevkov z medzinárodného interdisciplinárneho vedeckého kolokvia : 17. december 2012 Bratislava [elektronický zdroj]. Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2012. ISBN 978-80-223-3347-4. S. 7-13.
[4] ZAJACOVÁ, Andrea. Mobilné technológie pri riadení ľudských zdrojov. In EDAMBA 2012 : proceedings of the [15th] international scientific conference for doctoral students and young researchers : 22nd november 2012, Bratislava, Slovak republic [elektronický zdroj]. - Bratislava : Publishing House EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3549-6, s. 1397-1407.
[4] KRIŠTOFÍK, Stanislav. Demingov model PDCA a jeho využitie pri plánovaní podnikového vzdelávania. In EDAMBA 2012 : proceedings of the [15th] international scientific conference for doctoral students and young researchers : 22nd november 2012, Bratislava, Slovak republic [elektronický zdroj]. - Bratislava : Publishing House EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3549-6, s. 641-648.
[4] MEDVEĎ, Jozef - TKÁČ, Marián - VARGOVÁ, Viktória - JANKOVSKÁ, Anežka - SOBEK, Otto - DEMJAN, Valér - SIPKO, Juraj - DUFALA, Václav - POLÁCH, Jiří - BARAN, Pavol - MALCOVÁ, Zuzana. Banky : história, teória a prax. 2. aktual., obsahovo a vecne preprac. a rozšír. vyd. Bratislava : Sprint 2, 2013. 649 s. [32,45 AH]. Economics. VEGA 1/0613/12, VEGA 1/0908/12, VEGA 1/0121/10, IGA/FaME/2012/012, VEGA 1/0542/09, VEGA 1/2594/05, VEGA 1/3835/06, MVP IG 2315002. ISBN 978-80-89393-84-8.
[4] ANDREJČÁK, Martin. Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien. In Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien : [vedecký zborník]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3568-7, s. 43-49. VEGA 1/0053/12.
[4] ČERNÁ, Simona. Motivácia a jej vplyv na výkonnosť zamestnancov. In Revue mladých vedcov : zborník vedeckých prác doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. - Žilina : Fakulta riadenia a informatiky Žilinskej univerzity v Žiline a Inštitút manažmentu pri Žilinskej univerzite v Žiline, 2013. ISBN 978-80-554-0725-8, s. 42-44. VEGA 1/0888/11.
[4] ČERNÁ, Simona - DIVINCOVÁ, Alexandra. Vplyv open space na motiváciu a výkonnosť zamestnancov. In Rozvoj ľudského potenciálu : zborník vedeckých prác z 10. medzinárodnej vedeckej konferencie : Žilinská univerzita v Žiline, 19.-20. 6. 2013. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2013. ISBN 978-80-554-0711-1, s. 75-86. VEGA 1/0004/13, VEGA 1/0980/12.
[4] GÁLIK, Rudolf. Zamestnanecké výhody: nástroj plnenia všeobecných cieľov riadenia ľudí. In Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2013 : zborník vedeckých statí pri príležitosti 60. výročia založenia Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3651-6, s. [1-10] CD-ROM.
[4] BUKOVOVÁ, Sylvia. Odmeňovanie zamestnancov. In Podnikanie v malých a stredných podnikoch : modelové príklady. - Bratislava : KARTPRINT, 2014. ISBN 978-80-89553-21-1, s. 109-121.
[3] HORVÁTH, Marian - HLÁSNA, Slávka - VOGL, Michaela - MATKOVČÍKOVÁ, Natália. Kľúčové oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo firmách automobilového priemyslu v období novej ekonomiky v podmienkach SR. In Firma jako živý organismus a výjimečnost činů je cesta k úspěchu : sborník z 3. ročníku mezinárodní konference o spojení vědy a managementu. - Ostrava : Technická univerzita Ostrava - Vysoká škola báňská, Centrum pokročilých inovačních technologií, 2013. ISBN nemá, s. 95-103.
[4] GUBOVÁ, Klaudia - JASIČ, Jakub. Rozvoj intelektuálneho kapitálu v spoločnosti. In Vedecké state Katedry manažmentu výroby a logistiky 2014 : zborník vedeckých statí [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3996-8, s. [1-6]. I-14-113-00.
[4] VISKUPIČOVÁ, Jana. Strategický manažment ľudských zdrojov. In Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia. Medzinárodná vedecká konferencia. Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2014 : sekcia ekonomických vied : Komárno, 16. - 17. september 2014 [elektronický zdroj]. - Komárno : Univerzita J. Selyeho - Selye János Egyetem, 2014. ISBN 978-80-8122-105-7, s. 385-395 CD-ROM. I-14-112-00.
[1] HLASNA, Slavka - KAISER, Tomas. THE KEY COMPETENCES OF A MANAGER IN PERSONAL MARKETING. In MEZINARODNI VEDECKA KONFERENCE: HRADECKE EKONOMICKE DNY 2013 EKONOMICKY ROZVOJ A MANAGEMENT REGIONU, DIL I, 2013, pp. 203-212.
[3] ALCHUS, Jakub - SZKURÁKOVÁ, Lucia. Vplyv globálnej krízy na riadenie ľudských zdrojov. In QUAERE 2015 : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference doktorandů a odborných asistentů : roč. 5 : 25. - 29. května 2015, Hradec Králové, Česká republika [elektronický zdroj]. Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2015. ISBN 978-80-87952-10-8. S. 399-406.
[3] GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília. Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku. In MMK 2015. Mezinárodní vědecká konference. MMK 2015 : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference : mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : ročník VI. : 14. - 18. prosince 2015 Hradec Králové, Česká republika : certifikovaná vědecká konference No. 2259661528 [elektronický zdroj]. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2015. ISBN 978-80-87952-12-2, s. 543-549 CD-ROM. VEGA 1/0708/14.
[4] GÁLIK, Rudolf. Uskutočňujú podniky nábor alebo zamestnancov získavajú? In Ekonomika a manažment : vedecký časopis Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2015. ISSN 1336-3301, 2015, roč. 12, č. 2, s. 89-100.
[3] PETRUŠOVÁ, Dagmar. Vzdelanie ako významný faktor konkurencieschopnosti na trhu práce. In Konkurence : sborník příspěvků ze 7. ročníku mezinárodní vědecké konference : 14. 5. 2015 Jihlava [elektronický zdroj]. Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2015. ISBN 978-80-88064-14-5. S. 232-239.
[2] KUFELOVÁ, Iveta - FROHLICHOVÁ, Ingrid. Metódy hodnotenia ľudského kapitálu používané v malých a stredných podnikoch. - Registrovaný: Web of Science. In Aktuálne pohľady na konkurencieschopnosť a podnikanie - nové výzvy : zborník [recenzovaných] vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. ISBN 978-80-225-3200-6, s. 279-284.
[1] BLASKOVA, Martina - BIZIK, Michal - JANKAL, Radoslav. Model of Decision Making in Motivating Employees and Managers. In INZINERINE EKONOMIKA-ENGINEERING ECONOMICS. ISSN 1392-2785, 2015, vol. 26, no. 5, pp. 517-529., Registrované v: WOS
[1] KITOVA MAZALANOVA, Veronika - KITA, Jaroslav. BUSINESS EDUCATION: THE RESULTS OF GRADUATE SURVEY ABOUT THE INTERNATIONAL STUDY PROGRAMME. In SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL I. ISSN 2367-5659, 2016, vol., no., pp. 609-616. ISBN 978-619-7105-70-4., Registrované v: WOS
[3] RICHNÁK, Patrik. Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov. Ekonomie a finance - výsledky výzkumu doktorandů : sborník příspěvků z konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní (2015) : Praha, 9. prosince 2015 : 3. ročník. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2015, , 1-10. ISBN 978-80-7408-128-6.
[3] RICHNÁK, Patrik - GUBOVÁ, Klaudia. Development of human resources for the needs of business in the selected district in Slovak Republic. In QUAERE 2016. Interdisciplinární mezinárodní vědecká konference doktorandů a odborných asistentů. QUAERE 2016 : recenzovaný sborník příspěvků vědecké interdisciplinární mezinárodní konference doktorandů a odborných asistentů : roč. 6 : 23.-27. května 2016, Hradec Králové, Česká republika [elektronický zdroj]. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2016. ISBN 978-80-87952-15-3, s. 75-82 CD-ROM. VEGA 1/0305/15.
[4] GUBOVÁ, Klaudia - KALUSOVÁ, Lenka. Ľudsky kapitál ako kľúčový prvok úspechu a neúspechu rozvoja intelektuálnej zložky podniku. In Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2015 : zborník vedeckých prác pri príležitosti 75. výročia založenia Ekonomickej univerzity v Bratislave [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2016. ISBN 978-80-225-4280-7, s. [1-10] CD-ROM. I-15-104-00.
[4] OLAK, Antoni. Pracovná spokojnosť zaručuje bezpečný rozvoj spoločnosti. In Bezpečnostné fórum 2017 : zborník vedeckých prác [elektronický zdroj]. - Banská Bystrica : Interpolis, 2017. ISBN 978-80-972673-1-5, s. 320-354 CD-ROM.
[4] MORAVCOVÁ, Zuzana. Applying company´s social work at the selected company. In: LISNIK, A., GREŇOVÁ, K., zost. Posolstvo Jána Pavla II. 2016 : „súčasné výzvy a trendy v...“. Medzinárodná vedecká konferencia. Posolstvo Jána Pavla II. 2016 : „súčasné výzvy a trendy v...“ : zborník z [9.] medzinárodnej vedeckej konferencie konanej v dňoch 21. – 22. apríla 2016 v Poprade [elektronický zdroj]. - Ružomberok : VERBUM - vydavateľstvo Katolíckej univerzity v Ružomberku, 2016, s. 728-734. ISBN 978-80-561-0369-2, CD-ROM.
[3] ŠÍP, Roman. Problems of education and preparation of human resources for print and publish complex in the conditions of the Central European Region. In Global Journal of Management and Business : Research: B. - USA : Global Journal Inc. 2017, vol.17, no. 2, pp. 25-34. ISSN 0975-5853.
[1] MAZALANOVA, Veronika Kitova - KITA, Jaroslav. BUSINESS EDUCATION: THE RESULTS OF GRADUATE SURVEY ABOUT THE INTERNATIONAL STUDY PROGRAMME. In SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL I. ISSN 2367-5659, 2016, vol., no., pp. 609-616. ISBN 978-619-7105-70-4., Registrované v: WOS
[4] ŠÍP, Roman. Riziká spojené s nedostatkom pracovnej sily a ich možnosť riešenia prostredníctvom systému duálneho vzdelávania. In Globálne existenciálne riziká '2016. Medzinárodná vedecká konferencia. Globálne existenciálne riziká '2016 : recenzovaný zborník zo 6. medzinárodnej vedeckej konferencie : 15. 11. 2015, Bratislava. - Žilina : Strix, 2016, s. 133-143. ISBN 978-80-89753-10-9.
[4] DEÁKOVÁ, Stanislava. The Impact of the Minimum Wage Level on the Management of Human Resources in the Enterprise. In Aktuálne problémy podnikovej sféry 2019. Medzinárodná vedecká konferencia. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2019 : zborník vedeckých prác z medzinárodnej vedeckej konferencie, 2019, Ráztočno Handlová, Slovensko. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2019. ISBN 978-80-225-4618-8, s. 103-108.