ANTALOVÁ, Mária. Ľudské zdroje a personálny manažment. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. 162 s. [8,407 AH]. ISBN 978-80-225-3234-1
Ohlasy:
[4] SIROTIAKOVÁ, Mária. Care of employees - theory versus practice. In Management: science and education. 2015, roč. 4, č. 1, s. 80-84. ISSN 1338-9777.
[3] SOKOLOVSKÁ, Barbora - CAGÁŇOVÁ, Dagmar - WOOLISCROFT, Paul. Leadership in multicultural enterprises. In: IDS 2014. International Doctoral Seminar 2014: Proceedings of the 9th International Doctoral Seminar (IDS 2014), Zielona Góra, Poland, May 19 -21, 2014. 1. vyd. Zielona Góra: University of Zielona Góra, 2014, s. 206-212. ISBN 978-80-8096-195-4.
[4] KRÁTKA, Kristína. Návrh opatrení na zdokonalenie systému vzdelávania zamestnancov vo vybranej organizácií. In ČasOpis. 2015, roč. 10, č. 22, str. 128-146. ISSN 1337-9593.
[4] JANKELOVÁ, Nadežda - JANKUROVÁ, Andrea - MASÁR, Dušan. Effective management and self-government: current trends. In Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics : an international multidisciplinary, peer-reviewed journal managed. - Prague : Prague Business School, 2017. ISSN 1805-6830, 2017, vol. 6, no. 2, pp. 21-31 online.
[4] VAVERČÁKOVÁ, Marta - HROMKOVÁ, Michaela. Riadenie ľudských zdrojov. Trnava: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce Trnavskej univerzity v Trnave, 2018. ISBN 978-80-568-0135-2.
[4] VAVERČÁKOVÁ, Marta - HROMKOVÁ, Michaela. Manažment v sociálnej práci. Trnava: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce Trnavskej univerzity v Trnave, 2018. ISBN 978-80-568-0136-9.
[4] VAVERČÁKOVÁ, Marta - HROMKOVÁ, Michaela. Ako postupovať pri vstupe do pracovného pomeru. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing. Trnava: Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce Trnavskej univerzity v Trnave, 2019. ISBN 978-80-568-0186-4.