SZARKOVÁ, Miroslava - HLÁSNA, Slávka - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana - KLIMENTOVÁ, Lenka - MATKOVČÍKOVÁ, Natália. Personálny marketing a personálny manažment. Recenzenti: Marta Matulčíková, Jozef Králik. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 265 s. [17,07 AH]. ISBN 978-80-225-3594-6
Ohlasy:
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta. Kariéra a predpoklady jej rozvoja. Recenzenti: Nadežda Jankelová, Monika Hudáková. 1. vyd. Bratislava : Iura Edition, 2013. 95 s. [5,59 AH]. ISBN 978-80-8078-653-3.
[1] NADANYIOVA, M. Employer branding as a part of modern personnel marketing in a transport company. In Transport Means Proceedings of the International Conference. ISSN 1822296X, 2018-01-01, 2018-October, pp. 1230-1234., Registrované v: SCOPUS
[4] ANDREJČÁK, Martin. Audit v personálnom marketingu. In Ekonomika, financie a manažment podniku VII. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3725-4, [S. 1-7][CD-ROM]. VEGA 1/0053/12.
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta. Významné vlastnosti osobnosti pre celoživotné zamestnanie. In Ekonomika cestovného ruchu a podnikanie : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. - Bratislava : Katedra služieb a cestovného ruchu OBF EU, 2013. ISSN 1337-9313, 2013, roč. 5, č. 3, s. 45-71.
[4] VÁCLAV, Igor. Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment. In Ekonomika, financie a manažment podniku VII. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3725-4, [S. 1-8][CD-ROM]. VEGA 1/0053/12.
[4] JAMNICKÝ, Peter. Rastúci význam personálneho manažmentu v kontexte celostného riadenia podnikov počas zmien. In Personálny marketing a personálny manažment v organizácii : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3843-5, s. 103-114. VEGA 1/0053/12.
[3] ANDREJČÁK, Martin. Audit of personnel management and its usage by the enterprises. In Hradecké ekonomické dny 2014 : sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference : Hradec Králové, 4.-5. februára 2014. - Hradec Králové : Gaudeamus, 2014. ISBN 978-80-7435-369-7, s. 16-22. VEGA 1/0053/2012.
[4] ANDREJČÁK, Martin. Personálny audit ako východisko skvalitňovania ľudského kapitálu organizácie. In Personálny marketing a personálny manažment v organizácii : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3843-5, s. 66-79.
[4] VÁCLAV, Igor. Theoretical basis for the personnel audit. In Personnel marketing and personnel management : select issues : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3906-7, s. 159-170. VEGA 1/0053/2012.
[4] ANDREJČÁK, Martin. Personnel audit focused on disparity. In Personnel marketing and personnel management : select issues : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3906-7, s. 129-142. VEGA 1/0053/2012.
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta. Kariéra lekára a významné predpoklady jej rozvoja. In Teoretické východiská a praktické kontexty potrieb a záujmu absolventov neekonomických študijných odborov v oblasti rozvoja ekonomického vzdelávania : recenzovaný zborník vedeckých prác : celoživotná kariéra a trh práce 4. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3896-1, s. 7-20. KEGA 006EU-4/2013.
[4] MATULČÍKOVÁ, Marta. Teoretické východiská a charakteristika parciálnej časti empirického výskumu projektu KEGA č. 006EU-4/2013. In Hodnotenie a postoje zamestnávateľských subjektov k potrebám rozvoja ekonomických vedomostí a podnikateľských zručností absolventov neekonomických študijných odborov vybraných fakúlt : recenzovaný zborník vedeckých prác : celoživotná kariéra a trh práce 3. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3895-4, s. 9-15. KEGA 006EU-4/2013 (100 percent).
[4] JANKELOVÁ, Nadežda. Výzvy riadenia ľudských zdrojov v kontexte zdravotníckych organizácií. In Hodnotenie a postoje zamestnávateľských subjektov k potrebám rozvoja ekonomických vedomostí a podnikateľských zručností absolventov neekonomických študijných odborov vybraných fakúlt : recenzovaný zborník vedeckých prác : celoživotná kariéra a trh práce 3. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3895-4, s. 16-25.
[4] FOLTÍNOVÁ, Ľubica. Controlling ľudského kapitálu. Recenzenti: Elena Fetisovová, Marek Potkány. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 88 s. [5,79 AH]. ISBN 978-80-225-3789-6.
[4] BLŠTÁKOVÁ, Jana - DUBCOVÁ, Gabriela - JONIAKOVÁ, Zuzana. Využitie podnikovej kultúry v personálnom riadení. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. 245 s. ISBN 978-80-225-3829-9.
[4] ANDREJČÁK, Martin - VÁCLAV, Igor. Vedecké aspekty monitoringu využívania auditu personálneho managementu. In Podnikanie – pedagogické aspekty jeho uplatnenia v praxi : zborník z virtuálnej MVK organizovanej pri príležitosti Týždňa vedy : 11.11.2013 Bratislava [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3754-4, s. 129-134 CD-ROM. VEGA 1/0053/2012.
[3] BLŠTÁKOVÁ, Jana. Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov. In Economics and business management in the 21st century. International scientific conference. Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic [elektronický zdroj]. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014. ISBN 978-80-248-3520-4, s. 314-322 CD-ROM.
[3] ANDREJČÁK, Martin. Disparity focused personnel audit as a tool of human resource management and development. In Economics and business management in the 21st century. International scientific conference. Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic [elektronický zdroj]. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014. ISBN 978-80-248-3520-4, s. 305-313 CD-ROM. VEGA 1/0053/2012.
[4] ANDREJČÁK, Martin. Personnel audit as a function of the personnel marketing and personnel management. In Personnel marketing and personnel management - functions and competences : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. - Bratislava : EKONÓM publishing, 2014. ISBN 978-80-225-3937-1, pp. 32-68. VEGA 1/0053/2012.
[4] ANDREJČÁK, Martin. Disparity focused personnel audit. In SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA : medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach [elektronický zdroj]. - Trnava : Právnická fakulta, Trnavská univerzita v Trnave, 2014. ISSN 1339-5467, 2014, roč. 2, č. 1, pp. 197-208 online. VEGA 1/0053/2012. Dostupné na internete: http://sei.iuridica.truni.sk/archive/2014/01/SEI-2014-01-Studies-Andrejcak-Martin.pdf.
[3] ANDREJČÁK, Martin. Personálny audit. In Hradecké ekonomické dny. mezinárodní vědecká konference. Hradecké ekonomické dny 2015 : ekonomický rozvoj a management regionů : mezinárodní vědecká konference : sborník recenzovaných příspěvků : Hradec Králové, 3. a 4. února 2015. - Hradec Králové : Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové, 2015. ISSN 978-80-7435-546-2, s. 11-16. VEGA 1/0053/12.
[1] ANDREJCAK, Martin. Personnel audit used in acquisitions. In MANAGING AND MODELLING OF FINANCIAL RISKS: 7TH INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE, PTS I-III. ISSN 2464-6970, 2014, pp. 19-25., Registrované v: WOS
[4] BLŠTÁKOVÁ, Jana - GÁLIK, Rudolf - JONIAKOVÁ, Zuzana - TARIŠKOVÁ, Natália. Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách. Recenzenti: Štefan Slávik, Jana Palenčárová. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. 234 s. [16,74 AH]. VEGA 1/0980/12, VEGA 1/0842/13. ISBN 978-80-225-4065-0.
[4] JANKELOVÁ, Nadežda - MASÁR, Dušan. Personálne riadenie v kontexte výziev v organizáciách poskytujúcich zdravotnú starostlivosť na Slovensku. In Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2015. ISSN 1335-9746, 2015, roč. 14, č. 33, s. 24-33.
[4] VÁCLAV, Igor. Ciele personálneho auditu vo finančných inštitúciách. In Ekonomika, financie a manažment podniku IX. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4145-9, [S. 1-5] CD-ROM.
[3] MAZANEC, Jaroslav - BIELIKOVÁ, Alžbeta. Evaluation of efficiency on principle of data envelopment analysis as a part of personnel management. In Finance and performance of firms in science, education and practice. International scientific conference. Finance and performance of firms in science, education and practice : proceedings of the 8th international scientific conference : april 26 - 27, 2017, Zlín, Czech Republic [elektronický zdroj]. - Zlín : Tomas Bata University in Zlín, 2017. ISBN 978-80-7454-653-2, pp. 639-652 online.
[4] KRÁSNA, Slávka - BARNOVÁ, Silvia - GABRHELOVÁ, Gabriela. Social Networks as a Tool of Personal Marketing and Personal Management. In Aktuálne problémy podnikovej sféry 2019. Medzinárodná vedecká konferencia. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2019 : zborník vedeckých prác z medzinárodnej vedeckej konferencie, 2019, Ráztočno Handlová, Slovensko. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2019. ISBN 978-80-225-4618-8, s. 253-259.
[3] HRVOĽOVÁ, Božena - POLEDNÁKOVÁ, Anna - NAGY, Ladislav. Financie v praxi a sociálne siete. Recenzenti: Miloš Bikár, Katarína Vavrová. 1. vydanie. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2019. [157 s.] [7,50 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-047-6.
[1] GAJANOVA, Lubica - PODHORSKA, Ivana. PERSONNEL MARKETING AS A SOCIAL BOTTOM LINE OF CORPORETE SOCIAL RESPONSEBILITY FROM THE PERSPECTIVE OF THE SUPPORT TOOL FOR BUILDING BRAND VALUE. In 8TH INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM ECONOMY OF EASTERN CROATIA VISION AND GROWTH. ISSN 1848-9559, 2019, pp. 1168-1182., Registrované v: WOS
[1] BARNOVA, S. - KRASNA, S. - GABRHELOVA, G. POTENTIALS OF SOCIAL NETWORKS AND SOCIAL MEDIA IN RECRUITMENT OF TEACHING PERSONNEL IN SLOVAK EDUCATIONAL INSTITUTIONS. In 12TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF EDUCATION, RESEARCH AND INNOVATION (ICERI2019). ISSN 2340-1095, 2019, pp. 10999-11004., Registrované v: WOS