PIŠKANIN, Andrej - RUDY, Ján - BAJZÍKOVÁ, Ľubica - SULÍKOVÁ, Rozália - ŠAJGALÍKOVÁ, Helena - WOJČÁK, Emil. Manažment : klasické teórie a moderné trendy. Recenzenti: Koloman Ivanička, Miroslav Grznár. 1. vyd. Bratislava : Fakulta managementu Univerzity Komenského v Bratislave, 2010. 345 s. [23 AH]. ISBN 978-80-89037-26-1
Ohlasy:
[1] GECIKOVA, Ivana - PAPCUNOVA, Viera. The Fulfillment of managerial functions "leadership" as one aspect of ensuring competencies in conditions of municipal self government in Slovakia. In REGION IN THE DEVELOPMENT OF SOCIETY 2014, pp. 224-235. Brno: Mendelova univerzita, 2014. ISBN 978-80-7509-139-0., Registrované v: WOS
[2] COPUS, Lukas. INFLUENCE OF SELECTED HR COMPETENCIES ON THE PERFORMANCE OF ORGANIZATIONS (COMPARISON OF INDIAN AND EUROPEAN ORGANIZATIONS). In GLOBALIZATION AND ITS SOCIO-ECONOMIC CONSEQUENCES, PTS I AND II, 2015, pp. 94-101. Žilina : University of Žilina, 2015. ISBN 978-80-8154-145-2., Registrované v: WOS
[3] ŠUPLATA, Marian. Management of innovations in the European Commision. In Forum scientiae oeconomia. Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2014. ISSN 2300-5947. Vol. 2, no. 3 (2014), pp. 10-13.
[4] COPUŠ, Lukáš. Vzory správania a hodnotová orientácia ako faktory budúcej úspešnosti zamestnancov. In Sociálne posolstvo Jána Pavla II. pre dnešný svet "1989 a 25 rokov po..." : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, 23.-24. apríl 2015, Poprad. Ružomberok : Verbum, 2015. S. 206-212. ISBN 978-80-561-0246-6.
[4] JURÍK, Lukáš - SAKÁL, Peter. Kompetencie manažérov ako predpoklad udržateľnosti priemyselných podnikov. In Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu [elektronický zdroj]. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu v Poprade, 2015. ISSN 1338-435X, 2015, roč. 5, č. 1, s. 5-12. Dostupné na : ftp://193.87.31.84/0205440/2015_1.pdf.
[3] DUDIĆ, Zdenka. Model Slovačke u pronalaženju efektivnih rešenja u prevazilaženju ekonomske krize i brži napredak i razvoj privrede u Srbiji. In Škola biznisa. Novi Sad : Visoka poslovna škola strukovnih studija, 2011. Broj 3 (2011) ,s. 1-12. ISSN 1451-6551.
[4] BELAJOVÁ, Anna - GECÍKOVÁ, Ivana. Napĺňanie manažérskej funkcie organizovania v podmienkach obecnej samosprávy na Slovensku. In Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2014. ISSN 1337-2955, jún 2014, roč. 10, č. 1, s. 91-98. Dostupné na : ftp://193.87.31.84/0191423/VedeckyCasopisVSEMvs_2014_06.pdf.
[4] LÖRINCZ, Tibor. The problem with result-based performance management systems. In Journal of Human Resource Management. Bratislava : Comenius University in Bratislava. Vol. 17, no. 2 (2014), pp. 31-36. ISSN 1335-3888.
[4] MRÁZIK, Peter - VISKUPOVÁ, Monika. Kaizen in terms of Volkswagen Slovakia - analysis of the system of evaluation and rewarding employees for improvement suggestions. In Journal of Human Resource Management. Bratislava : Comenius University in Bratislava. Vol. 17, no. 1 (2014), pp. 3-42. ISSN 1335-3888.