Počet záznamov: 1
Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia
Názov Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia Súbežný názov Consensus among human resources experts in quartiles depends on used ranking method Autorské údaje Róbert Hanák Autor Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : verejná správa - rozvojové trendy - manažment a podnikanie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Bratislava, 10. november 2011. S. 147-152. - Bratislava : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970802-1-1 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá marketing personálny * práca personálna * zdroje ľudské * miesta pracovné * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * korelácia * indexy Anotácia Miera zhody v kvartiloch v skupine personálnych manažérov podľa dvoch spôsobov zoradenia tejto skupiny. Konsenzus meraný priemernou krížovou koreláciou v skupine zoradenej podľa počtu nimi vybraných uchádzačov o pracovné miesto v ich kariére ukázal menej lineárny trend než v rovnakej skupine zoradenej podľa CWS indexu. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E11 01533-002, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1