Počet záznamov: 1
Diversity management versus ageism
Názov Diversity management versus ageism Súbežný názov Manažment diverzity verzus veková diverzita Autorské údaje Zsuzsanna Marosné Kuna Autor Kuna Zsuzsanna Zdrojový dokument Ekonomika poľnohospodárstva. Roč. 12, č. 3 (2012), s. 18-30. - Bratislava : Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva, 2012. ISSN 1338-6336 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 314 - Demografia Heslá starnutie populácie * vek postproduktívny * vek * diverzita * sily pracovné * dôchodky starobné * mzdy priemerné * výdavky verejné * Vyšehradská štvorka Anotácia Podobne ako je tomu v Európe, i v Maďarsku sa dôchodkový vek neustále zvyšuje a zamestnanci pracujú dlhšie. V dôsledku toho sa táto veková skupina stáva početnejšou a oveľa zraniteľnejšou na trhu práce. Článok analyzuje výšku dôchodkov, priemernú ročnú mzdu, verejné výdavky na dôchodky, podiel pracovnej sily vo veku od 55-64 (v percentách) na celkovej zamestnanosti a dôchodkový vek v krajinách V-4. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2012: 3
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 408.7 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1