Počet záznamov: 1
Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
Názov Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka). Autorské údaje R. Kostolanský Autor Kostolanský R. Zdrojový dokument Práce a mzda. Roč. 41, č. 1 (1993), s. 4-10. Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania [CS] Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá hodnotenie pracovné * škály * pracovníci vedúci * pracovníci riadiaci * metodika * odmeňovanie * pracovníci výskumní * pracovníci technickí Anotácia Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodnotenia a škály hodnotenia. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1