| SYS | | r033687 |
|---|
| LBL | | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ |
|---|
| 005 | | 20230912091858.2 |
|---|
| 100 | | $a 19981229a1998 m y0sloc0103 ba |
|---|
| 101 | 0- | $a cze $d cze $d eng |
|---|
| 102 | | $a CZ |
|---|
| 200 | 1- | $a Řízení lidských zdrojů a strategie transformace $f Luděk Rychetník |
|---|
| 330 | | $a Kvalita riadenia ako kritický faktor transformácie ČR do otvorenej liberálnej trhovej spoločnosti. Trendy v podnikovom riadení a ich dôsledky pre stratégiu transformácie. Teória regulácie. Fordizmus ako výrobný systém. Riadenie ľudských zdrojov vo vyspelých krajinách. Riadenie ľudských zdrojov a organizačná kultúra. Zameranie podnikovej reštrukturalizácie na vysoko výkonnú organizáciu. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*s122394 $1 011 $a 0032-3233 $1 200 1 $a Politická ekonomie $e teorie, modelování, aplikace $v Roč. 46, č. 6 (1998), s. 831-840 |
|---|
| 541 | 1- | $a Human resource management and transformation strategy |
|---|
| 610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
|---|
| 610 | 1- | $a kvalita $9 eu_un_auth*h0003009 |
|---|
| 610 | 1- | $a transformácia $9 eu_un_auth*h0006594 |
|---|
| 610 | 1- | $a riadenie podnikové $9 eu_un_auth*h0005419 |
|---|
| 610 | 1- | $a fordizmus $9 eu_un_auth*h0002172 |
|---|
| 610 | 1- | $a regulácia $9 eu_un_auth*h0005292 |
|---|
| 610 | 1- | $a práca duševná $9 eu_un_auth*h0004674 |
|---|
| 610 | 1- | $a práca fyzická $9 eu_un_auth*h0004675 |
|---|
| 610 | 1- | $a kultúra podniková $9 eu_un_auth*h0002981 |
|---|
| 610 | 1- | $a reštrukturalizácia $9 eu_un_auth*h0005357 |
|---|
| 610 | 1- | $a Česko $9 eu_un_auth*h0001544 |
|---|
| 610 | 1- | $a Európa $9 eu_un_auth*h0002047 |
|---|
| 675 | | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti |
|---|
| 700 | -1 | $a Rychetník $b Luděk $3 eu_un_auth*p0052468 $4 070 |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19981229 $g AACR2 |
|---|
