Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0200350
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20230912114147.1
    100
    		$a 20150429a2014łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a HR manažér - kľúč k riešeniu konfliktu v multikultúrnom tíme $f Eva Gáboríková
    330
    		$a Pracovné konflikty v multikultúrnom prostredí. Úlohy HR manažéra a pochopenie kultúrnych odlišností. HR manažér, ktorý pozná zamestnancov, podmienky spoločnosti a jej kultúru dokáže zabrániť hromadnej kolízii.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0252359 $1 011 $a 1339-2433 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Roč. 6, č. 12 (2014), s. 34-35 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2014
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006934 $a vedenie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002812 $a komunikácia multikultúrna
    675
    		$a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0044754 $a Gáboríková $b Eva $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20150429 $g AACR2

  2.  

    SYS0017109
    LBL
    		00528nx^^a22002173^^450
    005
    		20230301123015.3
    100
    		$a 20070924asloy0103 ba0
    106
    		$a 0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Iriqat $b Raed
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20070924

  3.  

    SYS0111151
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20231010115207.9
    100
    		$a 20100305a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a <The> Minimum wage: labor market consequences in the Czech Republic $f Kamila Fialová, Martina Mysíková
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0164625 $1 011 $a 0015-1920 $1 200 1 $a Finance a úvěr $e Czech journal of economics and finance $v Roč. 59, č. 3 (2009), s. 255-274 $1 210 $a Praha $c UK Praha, Fakulta sociálních věd $d 2009
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003521 $a mzdy minimálne
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007324 $a zamestnanosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003673 $a nezamestnanosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko
    675
    		$a 331.5 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000120 $x Trh práce. Zamestnanosť
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0033794 $a Fialová $b Kamila $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0033795 $a Mysíková $b Martina $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20100305 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko