Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0049267
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20220715114847.9
    100
    		$a 20121115asloy0103 ba0
    106
    		$a 0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Král $b David
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20121115

  2.  

    SYS0166588
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072911.0
    100
    		$a 20130313d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Motivational orientation of young talented managers $f Natália Matkovčíková
    330
    		$a Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov. Diagnostika motivácie manažérov na báze Herzbergovej teórie. Manažéri a štyri motivačné typy osobnosti. Výsledky výskumu.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-6530 $1 200 1 $a Societas et res publica $b elektronický zdroj $e medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na problematiku verejnej správy v kontexte interdisciplinárnych spoločenských súvislostí $v Roč. 2, č. 1 (2013), s. 183-189 online $1 210 $a Trnava $c Univerzita sv. Cyrila a Metoda, Fakulta sociálnych vied $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005955 $a stabilizácia pracovníkov
    675
    		$a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0037254 $a Matkovčíková $b Natália $f 1982- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130313 $g AACR2
    856
    4-
    		$u http://serp.fsv.ucm.sk/archive/2013/01/SOCIETAS-ET-RES-PUBLICA-2013-01.pdf
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko