| SYS | | 0150600 |
|---|
| LBL | | 00000naa--22^^^^^---450- |
|---|
| 005 | | 20240502072715.6 |
|---|
| 100 | | $a 20120418a2012łłłłm--y0sloc0103----ba |
|---|
| 101 | 0- | $a slo |
|---|
| 102 | | $a SK |
|---|
| 200 | 1- | $a Zmena je podporou konkurencieschopnosti, ale... $f Barbora Hrvolová, Peter Jamnický |
|---|
| 330 | | $a Každá organizácia je v neustálom pohybe a riadenie zmien je náročný organizačný proces, ktorý sa zaoberá vnímaním, komunikáciou, metodikou, organizáciou a vyhodnocovaním prechodu organizácií, skupín v organizácii i jednotlivcov. O nevyhnutnosti správneho koučovania zmien a aj rizikách, ktoré tento proces so sebou prináša, sa autorka článku rozpráva s Ing. P. Jamnickým z Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228096 $1 011 $a 1336-393X $1 200 1 $a Eurobiznis $e mesačník o ekonomike, financiách a dianí v EÚ $v Roč. 12, č. 4 (2012), s. 52-55 $1 210 $a Bratislava $c Versa Media $d 2012 |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0003072 $a procesy podnikové |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005919 $a správanie |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006599 $a trh |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005502 $a rozhodovanie |
|---|
| 675 | | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
|---|
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026589 $a Hrvolová $b Barbora $4 070 $9 50 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0000984 $a Jamnický $b Peter $p EUBFPMKPM $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120418 $g AACR2 |
|---|
| T85 | | $x existuji fulltexy |
|---|
