Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0087466
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20230317102554.7
    100
    		$a 20230317asloy0103 ba0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Baarová $b Barbara
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20230317

  2.  

    SYSr002936
    LBL
    		^^^^^naa^^2200373^^^450^
    005
    		20220819194037.8
    100
    		$a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a bul
    102
    		$a BG
    200
    1-
    		$a Ikonomičeskata programa na pravitelstvoto na T. Mazowiecki. $f R. Narinskij
    330
    		$a Hlavné ciele programu spočívajú v plnej demontáži centralizovaného, prikazovacieho systému riadenia národného hospodárstva a v prechode k trhovej ekonomike. Splnenie týchto cieľov vyžaduje vyriešiť tri úlohy: zmeniť vlastnícke vzťahy, zaviesť do ekonomiky trhové nástroje a mechanizmy a uskutočniť reformu finančnej a bankovej sústavy. Charakteristika opatrení vedúcich k splneniu týchto úloh.
    463
    -1
    		$1 200 1 $a Ikonomičeska misal $v Roč. 35, č. 10 (1990), s. 37-45
    541
    1-
    		$a Ekonomický program vlády T. Mazowieckého.
    610
    1-
    		$a programy vládne $9 eu_un_auth*h0005120
    610
    1-
    		$a hospodárstvo trhové $9 eu_un_auth*h0002364
    610
    1-
    		$a privatizácia $9 eu_un_auth*h0004969
    610
    1-
    		$a reformy hospodárske $9 eu_un_auth*h0005265
    610
    1-
    		$a inflácia $9 eu_un_auth*h0002448
    610
    1-
    		$a PR
    610
    1-
    		$a pomoc hospodárska $9 eu_un_auth*h0004500
    610
    1-
    		$a Mazowiecki, T.
    675
    		$a 338.24 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000156 $x Hospodárske riadenie
    700
    -1
    		$a Narinskij $b R. $3 eu_un_auth*p0017881 $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2

  3.  

    SYS0101828
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20231116120613.9
    100
    		$a 20090918a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Vytvárame kultúru vysokej výkonnosti $f Helena Reháková
    330
    		$a Proces transformácie podnikovej kultúry a dopad na ekonomickú výkonnosť. Prispôsobovanie a zmena zabehaných spôsobov. Dosahovanie výsledkov pomocou operatívneho cyklu. Zadefinovanie budúcich zdieľaných hodnôt. Kritické miesta podnikovej kultúry a vrcholového manažmentu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0164810 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 14, zoš. 54 (3/2009), s. 15-20 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2009
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002809 $a komunikácia manažérska
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005919 $a správanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004023 $a organizácie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    675
    		$a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0046423 $a Reháková $b Helena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20090918 $g AACR2

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko