| SYS | | 0281797 |
|---|
| LBL | | 00000naa--22^^^^^---450- |
|---|
| 005 | | 20240502083907.0 |
|---|
| 014 | | $a 2-s2.0-85078352295 $2 SCOPUS |
|---|
| 014 | | $a 000551193600004 $2 WOS |
|---|
| 014 | | $a 000551193600004 $2 CCC |
|---|
| 017 | 70 | $a 10.1515/bejm-2018-0254 $2 DOI |
|---|
| 100 | | $a 20220209a2020łłłłm--y0sloc0103----ba |
|---|
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
|---|
| 102 | | $a DE |
|---|
| 200 | 1- | $a Asymmetric Wage Adjustment and Employment in European Firms $f Petra Marotzke, Robert Anderton, Ana Bairrao, Clémence Berson, Peter Tóth |
|---|
| 310 | | $a Plný text dostupný cez repozitár zeleného otvoreného prístupu |
|---|
| 321 | | $a Registrovaný: Scopus |
|---|
| 330 | | $a Vplyv úpravy miezd na zamestnanosť so zameraním na úlohu nepružnosti nominálnych miezd smerom nadol, na základe harmonizovaného súboru údajov z prieskumu pokrývajúceho 25 európskych krajín v období rokov 2010 – 2013. Potvrdenie prítomnosti mzdových nepružností v Európe: kolektívne zmluvy znižujú pravdepodobnosť úpravy miezd smerom nadol a reakcie miezd na vývoj dopytu sú asymetrické so slabšou reakciou smerom nadol. Výsledky ukazujúce, že zníženie miezd výrazne znižuje pravdepodobnosť poklesu zamestnanosti na podnikovej úrovni pri poklese dopytu, čím poukazujú na negatívny vplyv mzdovej nepružnosti smerom nadol na zamestnanosť na podnikovej úrovni. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0281731 $1 011 $a 1935-1690 $1 011 $a 2194-6116 $1 200 1 $a The B.E. Journal of Macroeconomics $v Vol. 20, no. 2 (2020), pp. [1-27] online $1 210 $a Berlin $c De Gruyter |
|---|
| 541 | 1- | $a Asymetrická úprava miezd a zamestnanosť v európskych firmách |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003523 $a mzdy nominálne |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007324 $a zamestnanosť |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005178 $a pružnosť |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005317 $a relácie mzdové |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001845 $a dopyt |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004442 $a politika mzdová |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003519 $a mzdy kolektívne |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007536 $a zmluvy kolektívne |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002048 $a Európska únia |
|---|
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0083858 $a Marotzke $b Petra $4 070 $9 20 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0083859 $a Anderton $b Robert $4 070 $9 20 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0083860 $a Bairrao $b Ana $4 070 $9 20 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0083861 $a Berson $b Clémence $4 070 $9 20 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0083856 $a Tóth $b Peter $p EUBFNHKHP $4 070 $9 20 $f 1978- $T Katedra hospodárskej politiky FNH |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20220209 $g AACR2 |
|---|
| 830 | | $a Pre účely personálnej bibliografie, nevykazuje sa. |
|---|
| 856 | 4- | $u https://www.ecb.europa.eu//pub/pdf/scpwps/ecb.wp2103.en.pdf |
|---|
| T85 | | $x existuji fulltexy |
|---|
