| SYS | | c133373 |
| LBL | | 03071nam^^2200769^^^450 |
| 005 | | 20221124105731.0 |
| 010 | | $a 80-7226-515-6 |
| 100 | | $a 20020430d m y0sloc0103 ba |
| 101 | 1- | $a cze $c eng |
| 102 | | $a CZ |
| 200 | 1- | $a Personalistika $f Margaret Foot, Caroline Hook $g překlad: Jiří Bláha ... [et al.] |
| 205 | | $a dotisk 1. vyd. |
| 210 | | $a Brno $c CP Books $d 2005 |
| 215 | | $a 462 s. |
| 225 | 2- | $a Praxe manažera $e Business Books |
| 610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
| 610 | 1- | $a manažment personálny $9 eu_un_auth*h0003196 |
| 610 | 1- | $a výber pracovníkov $9 eu_un_auth*h0007061 |
| 610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
| 610 | 1- | $a vzťahy pracovné $9 eu_un_auth*h0007284 |
| 610 | 1- | $a štúdie prípadové $9 eu_un_auth*h0006357 |
| 610 | 1- | $a plánovanie personálne $9 eu_un_auth*h0004192 |
| 610 | 1- | $a dopyt $9 eu_un_auth*h0001845 |
| 610 | 1- | $a ponuka $9 eu_un_auth*h0004509 |
| 610 | 1- | $a nábor pracovníkov $9 eu_un_auth*h0003546 |
| 610 | 1- | $a politika personálna $9 eu_un_auth*h0004447 |
| 610 | 1- | $a príležitosť pracovná $9 eu_un_auth*h0004991 |
| 610 | 1- | $a rozhovor $9 eu_un_auth*h0005517 |
| 610 | 1- | $a podmienky pracovné $9 eu_un_auth*h0004259 |
| 610 | 1- | $a vzťahy pracovnoprávne $9 eu_un_auth*h0007285 |
| 610 | 1- | $a pomer pracovný $9 eu_un_auth*h0004492 |
| 610 | 1- | $a vzdelávanie ďalšie $9 eu_un_auth*h0007253 |
| 610 | 1- | $a rozvoj pracovníkov $9 eu_un_auth*h0005556 |
| 610 | 1- | $a školenie odborné $9 eu_un_auth*h0006252 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
| 610 | 1- | $a hodnotenie pracovníkov $9 eu_un_auth*h0002321 |
| 675 | | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| 700 | -1 | $a Foot $b Margaret $3 eu_un_auth*p0052445 $4 070 |
| 701 | -1 | $a Hook $b Caroline $3 eu_un_auth*p0052446 $4 070 |
| 702 | -1 | $3 eu_un_auth*0001946 $a Bláha $b Jiří $4 730 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20020430 $g AACR2 |