Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0262598
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20200225090350.2
    100
    		$a 20200225a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Digitalizace pomáhá zlepšit nábor, ale není samospasitelná $f Alena Kazdová
    330
    		$a Nábor nových pracovníkov cez sociálne siete. Cielenie na určitú skupinu ľudí. Problém fluktuácie vo výrobných podnikoch. Dôraz na odborné aj jazykové vzdelanie zamestnancov. Zamestnávanie cudzincov. Práca z domu ako možné riešenie nedostatku ľudí. Výhody práce z domu pre zamestnanca ako aj zamestnávateľa.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0262558 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 2 (2020), s. 8-9 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0067839 $a práca z domu
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007326 $a zamestnávanie cudzincov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0036802 $a siete sociálne
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20200225 $g AACR2

  2.  

    SYS0269274
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20201016161502.8
    100
    		$a 20201016a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Duševní zdraví začíná otevřenou komunikací a důvěrou $f Alena Kazdová
    300
    		$a Téma
    330
    		$a Pýtali sme sa psychologičky práce Aleny Sehnalové, prečo by firmy a organizácie mali podporovať duševné zdravie svojich zamestnancov? Môžu počítať s vyššou výkonnosťou svojich zamestnancov, ich pozitívnejší prístup k práci, a s lepšími medziľudskými vzťahmi na pracovisku. Posilňuje to vzájomný vzťah zamestnávateľa a zamestnancov a znižuje riziko nebezpečného syndromu vyhorenia.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0269106 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 9 (2020), s. 19-20 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0076451 $a zdravie duševné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20201016 $g AACR2

  3.  

    SYS0109395
    LBL
    		05299nas2^2200637^^^450
    005
    		20100127125030.7
    011
    		$a 1335-6186
    100
    		$a 20100127a20019999m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    110
    		$a ahax
    200
    1-
    		$a Ekonomika poľnohospodárstva $d Economics of agriculture $z eng
    210
    		$a Bratislava $c Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva $d 2006
    326
    		$a 4x ročne
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s124313
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004487 $a poľnohospodárstvo
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004451 $a politika poľnohospodárska
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0003167 $a odvetvia činnosti ekonomickej
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002499 $a integrácia ekonomická medzinárodná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005559 $a rozvoj sociálno-ekonomický
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006965 $a vidiek
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné
    675
    		$a 338.43 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000167 $x Poľnohospodárstvo ako hospodárske odvetvie
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20020418 $g AACR2

  4.  

    SYS0257648
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20190822102406.0
    100
    		$a 20190822a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Flexibilita vyžaduje od manažerů nové dovednosti a větší podporu od HR $f Alena Kazdová
    330
    		$a Fakty o flexibilite v práci pre jej úspešné využitie. Flexibilita dôležitá rovnako pre ženy ako aj mužov. Pocit dôvery zo strany manažéra a zároveň vyššia efektivita pre firmu ako hlavný prínos flexibility. Dôležitý systém pre nastavenie flexi pravidiel.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0257594 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 7-8 (2019), s. 6-7 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0057289 $a práca flexibilná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0067839 $a práca z domu
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002129 $a flexibilita
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190822 $g AACR2

  5.  

    SYS0076127
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20190920152518.2
    100
    		$a 20190920asloy0103 ba0
    106
    		$a 0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Furtado $b Peter
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190920

  6.  

    SYS0256888
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20190704131416.4
    100
    		$a 20190704a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Jaké trendy se prosazují ve firemním vzdělávání $f Alena Kazdová
    330
    		$a Aktuálne trendy vo firemnom vzdelávaní. Zmeny vo vzdelávaní vzhľadom na rozvoj technológii a digitalizácie. Vzdelávacie programy pre rozvoj manažérov.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0256842 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 6 (2019), s. 26 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007253 $a vzdelávanie ďalšie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001691 $a digitalizácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190704 $g AACR2

  7.  

    SYS0269273
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20201016161346.2
    100
    		$a 20201016a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Přijímat změny a selský rozum tvoří DNA naši firmy $f Alena Kazdová
    300
    		$a Profesionál
    330
    		$a Česká špičková a dnes aj svetová firma Linet, v lete oslávila tridsiate narodeniny. Zdravotné lôžka značky Linet každý deň pomáhajú zdravotníkom a pacientom na všetkých kontinentoch. Vladimíra Michnová, globálna HR riaditeľka Linet Group SE, v rozhovore prezradila, aké náročné bolo zaistiť počas karantény dodávky lôžok, matracov, či respirátorov do krajín najviac covidom zasiahnutým.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0269106 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 9 (2020), s. 12-17 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005025 $a problémy spoločenské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001465 $a chorobnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007109 $a výroba
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005048 $a produkty
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001750 $a dodávky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004501 $a pomoc medzinárodná
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20201016 $g AACR2

  8.  

    SYS0272848
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20210409115251.4
    100
    		$a 20210409a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Sociální sítě mohou zvýšit atraktivitu zaměstnavatele $f Alena Kazdová
    330
    		$a Sociálne siete ako súčasť externej a internej firemnej komunikácie. Obsahy na sociálnych sieťach a ich schopnosť ovplyvniť silu značky zamestnávateľa. Meranie efektivity sociálnych sietí a skúsenosti z firmenej praxe. Efektivita náborovej inzercie prostredníctvom tradičných kanalóv a sociálnych sietí. Zamestnanci ako ambasádori značky.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0270503 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 10 (2020), s. 6-9 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0036802 $a siete sociálne
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20210409 $g AACR2

  9.  

    SYS0269272
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20201016161142.7
    100
    		$a 20201016a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Trend péče o duševní zdraví zaměstnanců posiluje $f Alena Kazdová
    300
    		$a Téma
    330
    		$a Núdzový stav priniesol do oblasti duševného zdravia nové témy. Práca na diaľku, obmedzenie medziľudských kontaktov a tiež neistota z ekonomických obáv, strach zo straty práce, spôsobili podľa množstva prieskumov nárast depresií a úzkosti.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0269106 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 9 (2020), s. 6-9 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005025 $a problémy spoločenské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001466 $a choroby duševné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003973 $a opatrenia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20201016 $g AACR2

  10.  

    SYS0264029
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20200609145154.3
    100
    		$a 20200609a2020łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Vizitkou firemní kultury jsou šéfové $f Alena Kazdová
    330
    		$a Silná značka a atraktivita zamestnávateľa ako dôležité faktory pre kandidáta na prácu. Vzťahy vo vnútri firmy a autentické osobnosti ako silný magnet pri voľbe zamestnávateľa. Stále platí: zamestnávateľa si vyberáme podľa pozície, ale opúšťame kvôli šéfovi. Neformálne a autentické predstavenie osobnosti šéfa na portáli winwinjob.cz. Umiestnenie ponuky práce k profilu šéfa firmy. Osobná značka šéfa ako pomoc pri budovaní firemnej značky.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0263597 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 4 (2020), s. 18-19 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2020
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007062 $a výber zamestnania
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0053088 $a značky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0041171 $a stránky webové
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20200609 $g AACR2

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko