Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0148951
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20231019115905.7
    100
    		$a 20120305a2012łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit $f Zuzana Šlapalová Čempelová
    330
    		$a Firemná kultúra a vplyv vonkajších a vnútorných faktorov. Silná firemná kultúra - výhoda či nevýhoda. Rôzne národy a kultúry verzus jedna firemná kultúra. Zmena firemnej kultúry je dlhodobý proces.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 35-37 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková
    675
    		$a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0044961 $a Šlapalová Čempelová $b Zuzana $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20120305 $g AACR2

  2.  

    SYS0047094
    005
    		20240404113442.7
    100
    		$a 20110411asloy0103 ba
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Komorovská $b Lenka
    801
    -0
    		$c 20120624 $a SK $b BA004

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko