Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0231103
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20170531102825.3
    100
    		$a 20170531a2017łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Jak si udržet klíčové lidi $f Hana Kejhová
    330
    		$a Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0230514 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 52, č. 5 (2017), s. 8-13 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2017
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0026774 $a talenty
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005971 $a starostlivosť o pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0053088 $a značky
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0054640 $a Kejhová $b Hana $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20170531 $g AACR2

  2.  

    SYS0069406
    LBL
    		$$$$$nx^^b22$$$$$3^^45
    005
    		20221107122650.4
    100
    		$a 20121219csloa0103 ba0
    152
    		$a AACR2
    210
    02
    		$a Faculty of Transport and Traffic Engineeiring University of Belgrade $b Department of Logistics
    410
    02
    		$a Department of Logistics Faculty of Transport and Traffic Engineeiring University of Belgrade $5
    510
    02
    		$3 eu_un_auth*0049550 $a University of Belgrade $b Faculty of Transport and Traffic Engineeiring $5 g
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20171206
    980
    		$b Belgrade $e RS $x P $x V

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko