Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYSr025304
    LBL
    		^^^^^naa^^2200277^^^450^
    005
    		20230922084545.8
    100
    		$a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Jak vzniká tým $f J. Urban
    330
    		$a Pretváranie pracovných skupín na tímy neprebieha vždy automaticky. Predpokladá úspešné zvládnutie niekoľkých kritických vývojových etáp. Premena skupiny jednotlivcov na tím sa spravidla odohráva v štyroch základných charakteristických etapách. Popis jednotlivých etáp. Faktory podmieňujúce rozvoj tímu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s121319 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele $v Roč. 32, č. 1 (1997), s. 55-58 $1 210 $a Praha $c Economia $d 1997
    610
    1-
    		$a skupiny pracovné $9 eu_un_auth*h0005726
    610
    1-
    		$a tímy pracovné $9 eu_un_auth*h0006560
    610
    1-
    		$a práca tímová $9 eu_un_auth*h0004712
    610
    1-
    		$a pracovníci vedúci $9 eu_un_auth*h0004656
    610
    1-
    		$a štýl pracovný $9 eu_un_auth*h0006374
    610
    1-
    		$a komunikácia $9 eu_un_auth*h0002808
    675
    		$a 331.103.1/.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000104 $x Pracovné miesto. Pracovný proces
    700
    -1
    		$a Urban $b J. $3 eu_un_auth*p0005683 $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2

  2.  

    SYS0076835
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20191204140752.2
    100
    		$a 20191204asloy0103 ba0
    106
    		$a 0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Layton $b Mark C.
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20191204

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko