Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0143270
    LBL
    		$$$$$nla$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502072552.8
    100
    		$a 20111107a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Communication skills as an assumption for the development of leadership potential of managers $f Jana Kedrová, Katarína Priečková
    330
    		$a Význam komunikačných zručností pre manažérov. Teoretické pozadie podstaty komunikácie a komunikačných zručností. Dopad komunikačných zručností v praxi a ich význam pre vývoj potenciálu vedúceho. Výskum, diskusia, závery.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0142201 $1 010 $a 978-80-225-3265-5 $1 200 1 $a EDAMBA 2011 $b elektronický zdroj $e proceedings of international scientific conference for doctoral students and young researchers : 29th-30th September, 2011 Bratislava $z eng $f editors Martina Machová, Jozef Wallner $v S. 305-313 $1 210 $a Bratislava $c Publishing House EKONÓM $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [718 s.]
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002808 $a komunikácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002953 $a komunikácia firemná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0009860 $a vodcovstvo
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001995 $a empatia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001144 $a asertivita
    675
    		$a 659.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000353 $x Masová komunikácia. Informovanie širokej verejnosti
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025293 $a Kedrová $b Jana $p EUBFPMKPM $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0015057 $a Priečková $b Katarína $f 1983- $p EUBFPMKPM $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20111107 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0121166
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502083313.2
    100
    		$a 20101103d2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a PL
    200
    1-
    		$a Economic Development and Its Stabilization $f Michal Pružinský, Bohuslava Mihalčová
    330
    		$a Z histórie ekonomického vývoja po II. svetovej vojne. Dlhodobý ekonomický rast musel nevyhnutne po určitom období spomaliť. Krajiny strednej a východnej Európy prešli z centrálne plánovaného hospodárstva na trhové hospodárstvo začiatkom 90-tych rokov 20. storočia. Proces liberalizácie, globalizácie svetového hospodárstva.
    463
    -1
    		$1 010 $a 978-83-7571-090-8 $1 200 1 $a Przyczyny i skutki kryzysu v ujęciu makro i mikroekonomicznym $e wybrane aspekty $v S. 51-62 $1 210 $a Krakow $c Oficyna Wydawnicza AFM $d 2009
    541
    1-
    		$a Ekonomický rozvoj a jeho stabilizácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005227 $a rast hospodársky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007223 $a vývoj hospodársky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001527 $a cykly hospodárske
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002274 $a história
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003063 $a liberalizácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002244 $a globalizácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005953 $a stabilizácia hospodárstva
    675
    		$a 338.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000152 $x Hospodárska situácia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0013522 $a Pružinský $b Michal $f 1952- $p EUBPHFKMR $9 50 $4 070 $T Katedra marketingu a obchodu PHF
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0049046 $a Mihalčová $b Bohuslava $f 1963- $p EUBPHFKMA $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20101103 $g AACR2
    830
    		$a Vykazuje za KU Ružomberok
    T85
    		$x existuji fulltexy

  3.  

    SYS0279645
    LBL
    		00000nam--22^^^^^---450-
    005
    		20250526085722.8
    010
    		$a 978-0-9875071-3-6
    100
    		$a 20211115d2021łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng
    200
    1-
    		$a Forecasting $e Principles and Practice $f Rob J. Hyndman, George Athanasopoulos
    210
    		$a [S.l.] $c OTexts $d 2021
    215
    		$a 440 s.
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004828 $a predvídanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005502 $a rozhodovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003322 $a metódy prognostické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007184 $a výskum
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003332 $a metódy výskumu
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005218 $a rady časové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003441 $a modely regresné
    675
    		$a 519.8 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000243 $x Operačný výskum
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0011218 $a Hyndman $b Rob J. $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0083727 $a Athanasopoulos $b George $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20211115 $g AACR2

  4.  

    SYS0255360
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20191126142858.0
    035
    		$a 1b3b05ea-850d-47b8-ad70-4be551dcc60f
    100
    		$a 20190609d2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Moderné trendy marketingu v podniku $e diplomová práca $f Barbora Budinská $g školiteľ: Štefan Majtán
    210
    		$a Bratislava $d 2019
    215
    		$a 77 s.
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0067322 $a Budinská $b Barbora $4 070
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0020029 $a Majtán $b Štefan $p EUBFPMKPO $4 727 $T Katedra podnikovohospodárska FPM
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*k0001208 $a Fakulta podnikového manažmentu EU $b Katedra podnikovohospodárska $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190609 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  5.  

    SYSr027971
    LBL
    		^^^^^naa^^2200277^^^450^
    005
    		20230922084920.0
    100
    		$a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Přijímací pohovory na zakázku $f M. Machytková
    330
    		$a Personálno-vzdelávacia agentúra Verold Expertin sa špecializuje na výber zamestnancov do úrovne stredného manažmentu. Skúsenosti a metódy vedenia prijímacieho pohovoru, hodnotenie a výber zamestnancov pre firmu klienta. Prínosy tohto spôsobu výberu zamestnancov pre firmu a výhody pre uchádzačov o zamestnanie. Priebeh prijímacieho pohovoru. Metódy výberu zamestnancov.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s121320 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele $v Roč. 32, č. 11 (1997), s. 54-56 $1 210 $a Praha $c Economia $d 1997
    610
    1-
    		$a poradenstvo personálne $9 eu_un_auth*h0004520
    610
    1-
    		$a výber pracovníkov $9 eu_un_auth*h0007061
    610
    1-
    		$a prijímanie pracovníkov $9 eu_un_auth*h0004959
    610
    1-
    		$a rozhovor $9 eu_un_auth*h0005517
    610
    1-
    		$a testy psychodiagnostické $9 eu_un_auth*h0006552
    610
    1-
    		$a hodnotenie pracovníkov $9 eu_un_auth*h0002321
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$a Machytková $b M. $3 eu_un_auth*p0005876 $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2

  6.  

    SYS0107358
    LBL
    		$$$$$nam$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502072202.4
    100
    		$a 20091202d1992łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Východiská pre formovanie zamestnanosti v podmienkach trhového hospodárstva a modelové zobrazenie týchto procesov so zreteľom na vývojové tendencie v roku 1988-90 $e štúdia č. 13/1990 $f riešiteľ Pavol Ochotnický
    210
    		$a Bratislava $c Výskumný ústav oblastného plánovania $d 1990
    215
    		$a 39 s.
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007324 $a zamestnanosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005063 $a prognózovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002364 $a hospodárstvo trhové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004433 $a politika hospodárska
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    675
    		$a 331.5 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000120 $x Trh práce. Zamestnanosť
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0030423 $a Ochotnický $b Pavol $p EUBFNHKFI $4 070 $T Katedra financií FNH
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20091202 $g AACR2

  7.  

    SYSh0006585
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20040826130918.3
    100
    		$a 20030514csloy0103 ba
    150
    		$a y
    152
    		$a AACR2 $b MDT
    250
    		$a továrne
    675
    		$a 334.71 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000132 $x Remeselné podnikové systémy
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20030514
    980
    		$x H

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko