Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0299580
    LBL
    		00000nam--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074537.7
    010
    		$a 978-80-225-5125-0
    035
    		$a 1151095 $2 CREPC2
    100
    		$a 20201123d2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $a eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $d Economics, Finance and Business Management XVII. $e zborník príspevkov z konferencie $e 04.01.2024 $f editor: Zuzana Hajduová $g recenzenti: Henrieta Pavolová, Katarzyna Hampel
    205
    		$a 1. vydanie
    210
    		$a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2024
    215
    		$a 147 s. [7,9 AH] $9 7,9
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0090623 $a ekonomika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002102 $a financie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004293 $a podnik malý
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004308 $a podnik stredný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003777 $a obchod elektronický
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004278 $a podnikanie rodinné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005566 $a rozvoj trvalo udržateľný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003127 $a logistika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie
    675
    		$a 658.15 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000334 $x Finančné hospodárstvo v podniku
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $f 1974- $p EUBFPMKPF $4 340 $9 100 $r 7,9 $T Katedra podnikových financií FPM
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*0045342 $a Pavolová $b Henrieta $4 675
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 675
    710
    12
    		$3 eu_un_auth*0090835 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $b Medzinárodná konferencia $d 17. $e Bratislava, Slovensko $f 04.01.2024 $4 070
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*k0001141 $a Ekonomická univerzita v Bratislave $b Fakulta podnikového manažmentu $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20201123 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0298027
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240426132128.3
    017
    70
    		$a 10.52665/ser20230106 $2 DOI
    100
    		$a 20240110a2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Female Leadership in the Tequila Industry in Mexico $f María del Carmen Navarrete Torres
    330
    		$a Analýza výrobných spoločností, ktoré riadia ženy, s cieľom propagovať a šíriť niektoré aspekty ich podnikania. Postavenie žien v manažérskych pozíciách tequilových spoločností. Rodová rovnosť a snaha podporovať spravodlivejšie pracovné prostredie pre ženy.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0297410 $1 011 $a 1336-3727 $1 200 1 $a Sociálno-ekonomická revue $e vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d Social and Economic Revue: Faculty of Social and Economic Relations, Alexander Dubček University of Trenčín Scientific journal $v Roč. 21, č. 1 (2023), s. 49-56 $1 210 $a Trenčín $c Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne $d 2023
    541
    1-
    		$a Ženské vedenie v tequilovom priemysle v Mexiku
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0041174 $a priemysel potravinársky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006585 $a továrne
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004317 $a podnik výrobný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006934 $a vedenie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0091131 $a leadership
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0065971 $a diskriminácia rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003335 $a Mexiko
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0090281 $a Navarrete Torres $b María del Carmen $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240110 $g AACR2

  3.  

    SYS0296634
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502083956.0
    035
    		$a 1082807 $2 CREPC2
    100
    		$a 20231011d2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Female Students of Information and Communication Technologies in Slovakia and France - Population Shares and Development Trends $f Nina Kocúrová, Róbert Hanák
    301
    		$a VEGA 1/0767/21
    301
    		$a EUGAIN COST Action CA19122
    330
    		$a Ženy stále predstavujú malé percento pracovnej sily, najmä na pozíciách v oblasti informatiky, a spoločnosti by chceli, aby sa viac žien rozhodlo pracovať v ich odboroch. Nízke zastúpenie žien v informačno-komunikačných technológiách (IKT) znižuje národnú konkurencieschopnosť Francúzska a Slovenska. Cieľom vedeckého článku je na základe štatistických údajov preskúmať zastúpenie žien vo všetkých stupňoch vysokoškolského štúdia v oblasti IKT na Slovensku a vo Francúzsku a predstaviť politiky a tiež organizácie zaoberajúce sa podporou dievčat a žien.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0296614 $1 010 $a 978-80-88064-71-8 $1 011 $a 2788-0605 (online; pdf) $1 200 1 $a International Scientific Conference COMPETITION $b elektronický zdroj $d Mezinárodní vědecká konference KONKURENCE: 18.5 - 19.5 2023, Jihlava, Česká republika $e Proceedings of the 15h International Scientific Conference, 18th - 19th May 2023, Jihlava, Czech Republic $f Reviewers / Recenzenti: Kateřina Berková, Martin Dlouhý, Anna Látečková ... [et al.] $v Pp. 119-127 $1 210 $a Jihlava $c College of Polytechnics Jihlava $d 2023 $1 215 $a 259 s. $1 702 1 $3 eu_un_auth*0043669 $a Berková $b Kateřina $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0001061 $a Dlouhý $b Martin $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0073759 $a Látečková $b Anna $4 675 $1 710 12 $a International Scientific Conference COMPETITION $d 15. $e Jihlava, Czech Republic $f 18.-19.05.2023
    541
    1-
    		$a Študentky informačných a komunikačných technológií na Slovensku a vo Francúzsku - Podiely obyvateľstva a vývojové trendy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002848 $a konkurencieschopnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006434 $a technológie komunikačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002452 $a informatika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0086457 $a Kocúrová $b Nina $p EUBFPMKIM $4 070 $9 51 $f 1997- $q I $T Katedra informačného manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0001617 $a Hanák $b Róbert $p EUBFPMKIM $4 070 $9 49 $f 1979- $T Katedra informačného manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20231011 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  4.  

    SYS0294238
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240417075239.4
    100
    		$a 20230616a2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a PL
    200
    1-
    		$a Flawed Family Laws in Hungary $f Veronika Kontsek
    330
    		$a Rodina. Má to byť skupina ľudí, kde všetci jednotlivci môžu nájsť bezpečie, prijatie a neobmedzenú starostlivosť bez ohľadu na ich temperament alebo špeciálne potreby. Sú však situácie, v ktorých sa všetky tieto veci, ktoré spájajú skupinu ľudí do rodiny, stanú nereálnymi a nezostane nič – iba nočná mora. Nočná mora, ktorú ostatní ľudia nevidia, je to len hlboké a hanebné tajomstvo: domáce násilie.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0292682 $1 011 $a 2391-7083 $1 200 1 $a 4Liberty.eu Review $v No. 18 (2023), pp. 32-45 $1 210 $a Lodz $c Fundacija Liberté! $d 2023
    541
    1-
    		$a Chybné maďarské rodinné zákony
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004773 $a právo rodinné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004737 $a práva ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007636 $a žena a rodina
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001024 $a agresia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001557 $a činy trestné
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0088428 $a Kontsek $b Veronika $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20230616 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  5.  

    SYS0061165
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20151113111338.6
    100
    		$a 20151113asloy0103 ba0
    106
    		$a 0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Hejduková $b Hedviga
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20151113

  6.  

    SYS0299136
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240417075303.2
    100
    		$a 20240212ałłłłłłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách? $f Lenka Sovová
    330
    		$a Termín diverzita a inklúzia je v poslednej dobe často skloňovaný a mnohými spločnosťami deklarovaný ako dôležitá súčasť firemných hodnôt. Aká je ale realita vo vnútri firiem? Výsledky prieskumu, ktorý skúmal, ako často je zameranie na tieto témy skutočným DNA organizácie, a v koľkých prípadoch končí ako populárna fráza na webe a sociálnych sieťach firmy pre zlepšenie firemnej značky.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0297819 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 6 (2023), s. 28-29 $1 210 $a Praha $c People Management Forum $d 2023
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0045081 $a diverzita
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001709 $a diskriminácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001711 $a diskriminácia pracovná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0065971 $a diskriminácia rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0062377 $a diskriminácia veková
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0057296 $a rovnosť sociálna
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0090556 $a Sovová $b Lenka $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240212 $g AACR2

  7.  

    SYS0296550
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240417075249.6
    100
    		$a 20231006a20239999m--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Majority Population Attitudes towards the Roma Minority as a Specific Component of the Group-Focused Enmity Syndrome in the Slovak Republic $f Peter Patyi
    330
    		$a Analýza postojov spoločnosti k rómskej menšine na Slovensku, ktorá predstavuje medzietnický konflikt medzi väčšinovým obyvateľstvom a druhou najväčšou menšinou na Slovensku. Slovenská spoločnosť vníma svoj vzťah k rómskej menšinovej skupine na rôznych úrovniach. Zistenie by mohlo byť prínosné pre ďalšie skúmanie problému, ale najmä pre intervenčné stratégie zaoberajúce sa reálnymi zmenami v postojoch spoločnosti. Model štúdie a výsledky výskumu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0296545 $1 011 $a 1213-6204 $1 200 1 $a Sociální práce $d Sociálna práca $d Czech and Slovak Social Work: Reviewed Scientific Journal for Fields of Social Work $e recenzovaný odborný časopis $z slo $v Roč. 23, č. 4 (2023), s. 67-82 $1 210 $a Brno $a Ostrava $c Asociace vzdělavatelů v sociální práci $c Evropský výzkumný institut sociální práce OU $d 2023
    541
    1-
    		$a Postoje majoritného obyvateľstva k rómskej menšine ako špecifická zložka syndrómu skupinového nepriateľstva v Slovenskej republike
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005846 $a spoločnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001109 $a analýzy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004552 $a postoje
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0040618 $a etnikum
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005572 $a Rómovia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0083002 $a Patyi $b Peter $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20231006 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  8.  

    SYS0291162
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20230330125400.3
    017
    70
    		$a https://doi.org/10.31577/sociologia.2023.55.1.1 $2 DOI
    100
    		$a 20230220a20239999m--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Môžu preferenčné hlasy uľahčiť vstup žien do vrcholovej politiky? $f Oľga Gyárfášová, Sofia Karina Trommlerová
    330
    		$a Stratégie a výsledky slovenských parlamentných volieb v roku 2020 v rodovej perspektíve. Determinanty dlhodobého nedostatočného zastúpenia žien vo vrcholovej politike. Typy kandidátnych listín a a nízke politické zastúpenie žien. Požiadavky voličov.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0291161 $1 011 $a 0049-1225 $1 200 1 $a Sociológia $e časopis pre otázky sociológie $d Slovak Sociological Review $v Roč. 55, č. 1 (2023), s. 5-43 $1 210 $a Bratislava $c Sociologický ústav SAV $d 2023
    541
    1-
    		$a Can Preferential Votes Facilitate Women’s Entry into Top Politics?
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007011 $a voľby
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006026 $a strany politické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004417 $a politika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005502 $a rozhodovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007204 $a výsledky volebné
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0072510 $a Gyárfášová $b Oľga $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0087277 $a Trommlerová $b Sofia Karina $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20230220 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  9.  

    SYS0299594
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502074537.7
    035
    		$a 1160826 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240313d2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Organizácie na podporu záujmu žien v odvetví IT ako nástroj znižovania faktorov rodovej priepasti žien o oblasť IT $f Diana Bednarčíková, Nina Kocúrová, Eva Sirakovová
    301
    		$a I-23-103-00
    330
    		$a Oblasť informačných technológií (IT) si vyžaduje neustále rastúce množstvo profesionálov, pretože EÚ trpí nedostatkom IT pracovníkov. Je to príklad odboru, v ktorom bola spozorovaná rodová priepasť, a preto sme si položili otázku: „Prečo je nedostatok ženských vzorov v odvetví IT? Aké organizácie prispievajú k podpore žien v IT sektore?" Cieľom nášho výskumu bolo poukázať na kľúčové faktory, ako aj pre nás na jeden z hlavných faktorov – nedostatok ženských vzorov, a s ním súvisiace organizácie, ktoré podporujú ženy v štúdiu a kariére IT. Vytvorili sme si zoznam významných organizácii a asociácii, s ich činnosťami a eventami, ktoré angažujú ženy do technických odborov. Ženy si iba zriedkavo vyberajú odbory súvisiace s informačnými a komunikačnými technológiami z viacerých dôvodov: stereotypné obrazy ako aj individuálne interakcie v triede znižujú pocit príslušnosti študentiek k PC; učitelia majú tendenciu upadať do rodového stereotypu a vyzdvihujú počítačové zručnosti chlapcov; študentky uprednostňujú bezpečné prostredie bez tlaku, súťaže; nedostatok vzorov pre študentky a veľa iných.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0299580 $1 010 $a 978-80-225-5125-0 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $d Economics, Finance and Business Management XVII. $e zborník príspevkov z konferencie $e 04.01.2024 $f editor: Zuzana Hajduová $g recenzenti: Henrieta Pavolová, Katarzyna Hampel $v S. 5-15 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2024 $1 215 $a 147 s. [7,9 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0045342 $a Pavolová $b Henrieta $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 675 $1 710 12 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $b Medzinárodná konferencia $d 17. $e Bratislava, Slovensko $f 04.01.2024
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006434 $a technológie komunikačné
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0071164 $a Bednarčíková $b Diana $p EUBFPMKIM $4 070 $9 50 $f 1996- $q I $T Katedra informačného manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0086457 $a Kocúrová $b Nina $p EUBFPMKIM $4 070 $9 40 $f 1997- $q I $T Katedra informačného manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0063955 $a Sirakovová $b Eva $p EUBFNHKET $4 070 $9 10 $f 1994- $T Katedra ekonómie FNH
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240313 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  10.  

    SYS0297890
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502074518.5
    035
    		$a 1113430 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240104d2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d eng $d slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Rodové rozdiely v odmeňovaní v podmienkach Európskej únie $f Kristína Jančovičová Bognárová
    301
    		$a APVV-19-0108
    330
    		$a Za posledné desaťročia sa síce dosiahol značný pokrok v súvislosti s účasťou žien na trhu práce, hlboko zakorenené nerovnosti pretrvávajú. Sú výsledkom diskriminačných noriem a postojov, nerovnomerného rozdelenia opatrovateľských povinností v domácnosti a spôsobu, akým inštitucionálne štruktúry zohľadňujú a integrujú rod. Zatiaľ čo miera aktivity žien sa v posledných rokoch zvýšila, miera aktivity mužov zostala do značnej miery stabilná. Pomalé tempo zmien v rozdelení neplatenej práce predstavuje vážnu prekážku pre rovnaký prístup žien na trh práce a ich rovnakú kontrolu nad ekonomickými zdrojmi. Žiadna krajina na svete ešte úplne neprekonala rodové rozdiely.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0297857 $1 010 $a 978-80-225-5087-1 $1 200 1 $a Nové výzvy v oblasti verejných financií 2023 $b elektronický zdroj $d New Challenges in Public Finances 2023 : Collection of Scientific Papers $e zborník vedeckých statí $f zostavovateľ zborníka: Jana Kušnírová $g recenzenti: Marwan al Absi, Tatiana Tökölyová, Elena Roková ... [et al.] $v S. [1-9] $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2023 $1 215 $a CD-ROM [70 s.] [3,5 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0010018 $a Kušnírová $b Jana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0065604 $a al Absi $b Marwan $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0010778 $a Tökölyová $b Tatiana $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0058275 $a Roková $b Elena $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0049124 $a Korytárová $b Zuzana $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0004758 $a Belanová $b Katarína $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0039690 $a Boór $b Matej $4 675
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002422 $a indexy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003508 $a muži
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002048 $a Európska únia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0031877 $a Jančovičová Bognárová $b Kristína $p EUBFNHKFI $4 070 $9 100 $f 1979- $T Katedra financií FNH
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240104 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko