Vytlačiť
1. Vliv globalizace na řízení lidí
Názov | Vliv globalizace na řízení lidí |
---|---|
Autorské údaje | aut. Jiří Kleibl |
Autor | Kleibl Jiří |
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 11, č. 4 (2003), s 9-19. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2003. ISSN 0572-3043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | zdroje ľudské * riadenie personálne * riadenie strategické * globalizácia * kariéra * firmy |
Anotácia | Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele personálnej práce v hospodárskej a sociálnej oblasti. Globalizačné trendy a ich odraz v nárokoch na ľudské zdroje. Zmeny povahy práce a nový prístup pracovníkov k vlastnému kariérovému rozvoju. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-4 |