Vytlačiť
1. Odpracované roky hrajú v kariérnych plánoch rolu zanedbateľnú
| Názov | Odpracované roky hrajú v kariérnych plánoch rolu zanedbateľnú |
|---|---|
| Autorské údaje | František Múčka |
| Autor | Múčka František |
| Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Č. 49 (9. decembra 2004), s. 32-33. - Bratislava : TREND Holding, 2004. ISSN 1335-0684 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | prijímanie pracovníkov * zamestnanie * kariéra * vzdelávanie ďalšie * schopnosti pracovné |
| Anotácia | Prijatie nových zamestnancov do zamestnania. Ambicióznejší a schopní ľudia sa po čase začnú zaujímať, čo môžu vo firme ešte dosiahnuť. Dožadujú sa ďalšieho vzdelávania, chcú získať nové skúsenosti. Radi by poznali svoj kariérny plán. O tom, či má firma kariérny plán, by sa mali zaujímať predovšetkým mladí ľudia. Rozhovory zamestnávateľa so zamestnancom, pomocou ktorých sa hodnotia výkony zamestnancov. Ako manažovať a korigovať nereálne očakávania zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2004: 41-51 + 9 príl. |