Vytlačiť
1. Riadenie kariéry - podpora konkurencieschopnosti firmy
Názov | Riadenie kariéry - podpora konkurencieschopnosti firmy |
---|---|
Autorské údaje | Bohuslava Mihalčová, Štefan Čarnický |
Autor | Mihalčová Bohuslava EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Čarnický Štefan EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | Produktivita : dvojmesačník Slovenského centra produktivity. Roč. 5, č. 4 (2004), s. 14-16. - Žilina : SLCP, 2004. ISSN 1335-5961 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kariéra * rozvoj pracovníkov * motivácia * plánovanie personálne * riadenie personálne * U.S. Steel, s.r.o. Košice |
Anotácia | Vytváranie sa silného konkurenčného prostredia v oblasti ľudských zdrojov vplyvom voľného pohybu pracovných síl. Výhody podnikov, ktoré svojich pracovníkov správne motivujú a udržujú si svojich kvalitných pracovníkov. Riadenie a rozvoj kariéry: Plánovanie kariéry. Manažment kariéry. Využitie kariérového rozvoja zamestnancov v spoločnosti U.S. Steel Košice. Cieľom analýzy bolo získanie informácií o tom, či pracovníci vnímali riadenie kariérovéhop rastu ako významný faktor ich motivácie a rozvoja osobnosti a aký bol postoj organizácie k týmto otázkam. Výsledky výskumu a diskusia. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E04 01183-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 1-5 |