Vytlačiť
1. Budovanie optimálnej firemnej kultúry - predpoklad dlhodobej prosperity podniku
| Názov | Budovanie optimálnej firemnej kultúry - predpoklad dlhodobej prosperity podniku |
|---|---|
| Autorské údaje | Miloš Čambál, Dušan Baran |
| Autor | Čambál Miloš |
| Spoluautori | Baran Dušan |
| Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Roč. 1, č. Nultá edícia (2005), s. 13-15. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2005. ISSN 1336-7773 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
| Heslá | kultúra podniková * prosperita ekonomická * vzdelávanie ďalšie * zdroje ľudské * etika |
| Anotácia | Základné postuláty firemnej kultúry. Vzájomné prepojenie firemnej kultúry a podnikového vzdelávania. Tréningová forma vzdelávacieho procesu vo firme. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2005: Nultá edícia |